Click2Money — мультивертикальная CPA-сеть и резидент Сколково. Мы создаем удобную инфраструктуру для вебмастеров и помогаем более чем 300 рекламодателям продвигать свои продукты и услуги.
Сейчас мы ищем HR бизнес-партнера, который поможет нам привлекать сильных людей в команду, выстраивать качественную адаптацию новых сотрудников и развивать HR-процессы вместе с ростом компании.
Для нас это не просто роль про подбор. Нам важно найти человека, которому действительно интересно работать с людьми, помогать командам расти и влиять на то, как устроены процессы внутри компании.
Что будет в работе?
-
Закрывать нестандартные вакансии для разных команд компании — от коммерческих и digital-направлений до точечных экспертных ролей, где шаблонные подходы к поиску уже не работают.
-
Трансформировать/автоматизировать ключевые процессы HR под потребности бизнеса.
-
Поддерживать внутренние коммуникации и корпоративную культуру.
-
Взаимодействовать с руководителями по вопросам работы с командой.
Что для нас важно?
-
У тебя есть опыт в HR и рекрутменте от 3 лет.
-
Ты умеешь выстраивать коммуникацию и находить общий язык с разными людьми.
-
Берешь ответственность за свою работу и доводишь задачи до результата.
-
Не ждешь готовых инструкций и любишь искать решения самостоятельно.
-
Тебе действительно интересна сфера HR и работа с людьми.
-
Владеешь английским на уровне не ниже B2
Будет здорово, если у тебя уже был опыт работы в digital, IT или других быстрорастущих компаниях.
Что предлагаем?
-
Белую заработную плату и оформление по ТК РФ.
-
Гибридный формат работы с гибким началом дня до 10:00.
-
ДМС после испытательного срока.
-
Современную digital-команду без лишней бюрократии.
-
Быстрые решения и прямую коммуникацию внутри команды.
И еще один важный момент.
Мы рассматриваем отклики только с сопроводительным письмом.
Расскажи немного о себе: почему тебе интересна эта роль и что тебе больше всего нравится в работе HR-специалиста.
Похожие вакансии
Опыт в роли HR BP, HRG или HR от 3-4 лет. Успешный опыт полного цикла подбора персонала.
Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий. Обязателен опыт подбора топ-менеджеров, руководителей высшего звена. Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты...
Опыт найма юристов обязателен. Высшее образование. Релевантный опыт работы от трех лет. Соблюдение делового стиля одежды. Проактивность, готовность инициировать процессы...
Релевантный опыт от 1 года именно как HR-универсал. Знание ТК РФ на практике. Уверенный пользователь 1С:ЗУП или...
Опыт работы HR Business Partner, HR Generalist или Head of HR не менее 5 лет с ответственностью за полный HR...
