Руководитель отдела развития/продаж (электрооборудование)
Компания «ИберЭлектро» — часть группы «Гаммапласт». С 1997 года мы напрямую поставляем электрооборудование из Европы и Азии в Россию. Большинство брендов в нашем ассортименте представлены в России на эксклюзивной основе: мы сами регулируем цены, управляем складскими остатками и маркетингом, а отгрузки ведём только с собственных складов.
Опираясь на многолетний опыт работы на рынке электрооборудования и чутко реагируя на его изменения, мы также запустили два собственных бренда.
Ознакомиться с ассортиментом продукции можно на сайтах
Сейчас нам нужен руководитель, который возьмёт на себя развитие этих перспективных направлений: возглавит действующий отдел, при необходимости расширит или перестроит его работу — чтобы уверенно выполнять планы по продажам.
Задачи:
- Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на увеличение объемов продаж и расширение клиентской базы;
- Управление командой менеджеров по развитию: постановка задач, контроль выполнения, обучение и мотивация; подбор новых членов команды;
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами, достижение договоренностей;
- Мониторинг конкурентной среды, потребностей рынка, участие в разработке новых продуктов.
Требования:
- Опыт управления отделом продаж, отличные управленческие и организационные навыки;
- Успешный опыт личных продаж;
- Готовность к командировкам;
- Высшее образование;
- Техническая грамотность.
Мы предлагаем:
- достойную заработную плату за результативную работу (конкурентный оклад + KPI), совокупный доход от 300 тыс. руб. без верхних ограничений;
- прозрачную систему мотивации;
- оформление по ТК;
- рабочее место в современном офисе класса B+ в шаговой доступности от м. Калужская.
Похожие вакансии
Выбирать и внедрять новые технологии для оптимизации внутренних процессов и улучшения клиентского опыта. Успешный опыт работы на позиции руководителя IT...
Имеете высшее юридическое образование. Имеете высокий уровень правовой грамотности, внимательны при работе с документацией. Ответственны к поставленным задачам и срокам...
Соответствующий опыт работы в эксплуатации (например, в должности главного инженера, технического директора и другое), включающий также опыт работы с клиентами.
Опыт в туризме и B2B-маркетинге от 3 лет, понимание специфики туристического продукта и каналов его продвижения.
Имеет высшее строительное образование (ПГС). Имеет опыт работы в подрядном строительстве не менее 7 лет. Руководил несколькими строительными объектами одновременно.
