Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 20 августа!
Мы, HASS - бренд женской одежды
Мы успешный и развивающийся модный бренд одежды из натуральных тканей (лен, крапива, бамбук, хлопок, шерсть), представленный на рынке и работаем со всей Россией и странами СНГ более 25 лет, с 2001 годы в индустрии моды, мы занимаемся производством модной одежды класса премиум. За эти годы наша команда зарекомендовала себя как надежный и высокопрофессиональный партнер многих ритейлеров. Мы постоянно растем и масштабируемая только за последние 5 лет компания показала трехкратный рост. Наше кредо "Только вперед и не останавливаться на достигнутом".
Почему открыта вакансия? Сейчас мы активно расширяемся, по причине уходом зарубежных компаний с рынка, в связи с чем в нашу команду нужен сотрудник на позицию "Руководитель отдела продаж" (предыдущий РОП ушел на повышение на позицию - Директор по развитию B2B).
Мы предлагаем:
- Удобное расположение, светлого, чистого и приятного офиса-шоурума, рядом с парком (ул. Коцюбинского д.4, в 5 мин от метро Кунцевская и МЦК)
- Оборудованное хорошей техникой рабочее место;
- Полную занятость, график работы 5/2 (суббота и воскресенье выходной).
- Оформление по ТК РФ.
- Своевременную и конкурентоспособную заработную плату;
- Прозрачную систему мотивации: оклад+% от сделок отдела;
- Возможность влиять на свой финансовый результат за счет выполнения плана и задач;
- Возможность быстрого карьерного (Директор по развитию B2B, Фин. директор) и зарплатного роста, профессиональную реализацию в современной развивающейся компании;
- Отечественный бренд одежды (не сбежим с рынка);
- Оплачиваемые командировки (при их необходимости).
- Корпоративный телефон;
- Работу в дружном, молодом (средний возраст 30 лет), энергичном и позитивном коллективе;
- Корпоративные скидки на собственный товар;
- Отсутствие строгого дресс-кода.
- Чай, печеньки и конфеты за счет компании;
Чем нужно заниматься:
- Организовывать работу отдела;
- Добиваться выполнения планов отдела продаж;
- Составлять коммерческие предложения и оформлять сделки;
- Формировать отчеты по ключевым показателям отдела продаж и всегда владеть актуальными данными;
- Контролировать остатки актуальных моделей на складах для организации активных продаж;
- Формировать ИПР (индивидуальный план продаж) для каждого сотрудника отдела продаж;
- Следить за благополучным психо-эмоциональным фоном отдела;
- Встречаться с ключевыми клиентами в офисе и на их площадках, проводить онлайн презентации;
Мы готовы принять Вас в нашу команду если:
- Вы активны и полны энтузиазма;
- Имеете навыки управления отделом от 3 сотрудников и осуществления продаж;
- У Вас есть огромное желание зарабатывать и самостоятельно влиять на уровень продаж;
- Хотите обучаться чему-то новому и расти профессионально;
- Интересуетесь индустрией моды и хотите изучать ее с профессионалами;
- Имеете опыт в продажах более 3 лет.
- Опыт работы РОП в B2B и наличие собственной базы клиентов, будет Вашим явным преимуществом.
Готовы развивать отечественный бренд одежды на нашем и зарубежном рынке? Каждый день узнавать что-то новое? Работать в фэшн-индустрии и расти как специалист? Тогда жми кнопку откликнуться и напиши "Хочу работать в HASS", присылай свое резюме и сопроводительное письмо, не забудь указать о своих достижениях.
Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 20 августа!
Похожие вакансии
5+ лет успешного опыта работы в управлении персоналом крупных компаний. От 2-3 + лет на позиции HR-директора...
Опыт работы в сфере продаж, на руководящей позиции - не менее двух лет. Понимание, как проводить деловые переговоры. Опыт управления отделом...
Можно без опыта в продажах — если ты схватываешь на лету, не боишься отказов и нацелен на результат, мы дадим все...
Образование: средне-специальное, высшее (прикладное техническое, экономическое). Опыт работы: общий стаж работы от 10 лет, из которых не менее 4...
Высшее образование. Опыт привлечения клиентов малого и среднего бизнеса, продаж банковских продуктов. Умение проводить переговоры на уровне первых лиц компании.
