Руководитель контента отвечает за разработку и реализацию единой контент-стратегии компании, обеспечивающей достижение бизнес-целей и повышение ценности образовательных продуктов для аудитории. Цель - выстроить системное управление созданием, качеством и эффективностью контента на всех этапах пользовательского пути.
Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:
- Разработка и внедрение общей контент-стратегии в соответствии с целями компании;
- Управлять контентом образовательных программ: планирование, создание, обновление и контроль актуальности материалов;
- Формировать и развивать единые стандарты образовательного контента для цифровых продуктов компании: методологические требования, критерии качества, структуру материалов, tone of voice и систему оценки эффективности.
- Руководить созданием образовательных продуктов: курсов, вебинаров и других форматов для учителей, школьников, родителей.
- Выстраивать систему массового производства (фабрику контента) методических материалов для учителей, обеспечивая высокое качество и масштабируемость процессов.
- Анализировать эффективность контента и принимать решения на основе ключевых метрик.
- Взаимодействие с маркетингом, продуктом, продажами и экспертами для обеспечения соответствия контента потребностям бизнеса и аудитории.
Для нас важно на данной позиции:
- Опыт управления разработки и внедрения образовательного контента от 3-5 лет;
- Понимание полного цикла производства и метрик образовательного контента;
- Практический опыт разработки и внедрение системы контент-стандартов: создание, документирование и актуализация единой редакционной политики, методологических требований и критериев качества контента;
- Уверенное управление бюджетами, финансовым планированием и защитой смет;
- Опыт подготовки и презентации аналитического отчета по эффективности контента на регулярной основе;
- Опыт построения процессов производства контента и управления командой.
- Уверенное владение инструментами анализа эффективности образовательного контента и понимание ключевых метрик.
Мы предлагаем вам:
- Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
- Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
- Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
- ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
- Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
- Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
- Корпоративный спортзал;
- Летняя детская комната;
- Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.
Похожие вакансии
5+ лет успешного опыта работы в управлении персоналом крупных компаний. От 2-3 + лет на позиции HR-директора...
Бизнес-партнер, амбициозный, который ориентируется на цифры и результат. Мобильный, организованный и автономный в принятии решений. Способный влиять на результаты...
Опыт работы в сфере продаж, на руководящей позиции - не менее двух лет. Понимание, как проводить деловые переговоры. Опыт управления отделом...
Высшее образование. Опыт работы персональным ассистентом первых лиц от года. Уверенное владение всеми современными цифровыми инструментами. Умение работать с ИИ...
Опыт работы с системой «Честный ЗНАК» — от 3 лет. Опыт руководящей работы — от 1 года. Хорошее понимание законодательства в сфере...