HR-менеджер / Рекрутер (удалённо)
Мы - активно развивающаяся компания с 6-летним опытом работы на маркетплейсах. Работаем в нише бытовой техники и электроники по модели товарного арбитража: закупаем товары на рынках Москвы и напрямую из Китая, тестируем новые позиции, масштабируем успешные товары и постоянно расширяем ассортимент.
За время работы мы выстроили сильную команду и эффективные бизнес-процессы и продолжаем активно расти. Сейчас усиливаем HR-направление и ищем рекрутера, который поможет стабильно и быстро закрывать вакансии и участвовать в развитии команды.
Нам нужен не просто исполнитель, а человек, который понимает подбор, умеет находить сильных кандидатов и влияет на результат найма.
УСЛОВИЯ
• Оклад: 40 000–50 000 ₽
• KPI: 20 000 ₽ за каждого сотрудника, успешно прошедшего 1 месяц работы
• План: 3–4 закрытых вакансии в месяц
• Полностью удалённый формат работы
• График 5/2
• Работа напрямую с собственником и руководителями направлений
• Возможность влиять на процессы найма и адаптации
• Перспективы роста в HR-направлении
• Работа в сильной и быстрорастущей команде
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
• Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника
• Самостоятельный поиск кандидатов (отклики + холодный поиск)
• Проведение телефонных интервью и Zoom-собеседований
• Оценка компетенций, мотивации и соответствия культуре компании
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
• Формирование шорт-листа для руководителей
• Сопровождение новых сотрудников в период адаптации
• Контроль прохождения испытательного срока
• Ведение отчётности и аналитики по подбору
• Одновременная работа с несколькими вакансиями разных уровней
ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в подборе персонала от 2 лет
• Опыт полного цикла рекрутинга
• Уверенный холодный поиск кандидатов
• Опыт закрытия массовых и точечных вакансий
• Навык проведения интервью и оценки кандидатов
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокая ответственность и самоорганизация
• Ориентация на результат
БУДЕТ ПЛЮСОМ
• Опыт подбора в e-commerce / маркетплейсах
• Опыт работы в нише бытовой техники или электроники
• Опыт работы HR
• Понимание специфики быстрорастущего бизнеса
Похожие вакансии
Опыт руководства направлением маркетплейсов (Wildberries и Ozon) от 1-2 лет. - Опыт управления командой от 4-6 человек. -
Навыки: Желателен опыт работы с одеждой. Аналитический склад ума. Продвинутое пользование Google Doc, Excel. Аналитика и умение сводить и работать...
Опыт работы с ИИ Claude или др. Опыт работы в должности Менеджера OZON не менее 1 года. Полная вовлеченность в...
Имеет опыт работы в HR и рекрутинге от 3 лет. — Имеет опыт подбора удаленных сотрудников. — Имеет опыт проведения интервью и...
Опыт работы с маркетплейсами или в e-commerce от 1 года. Понимание принципов digital-маркетинга и инструментов продвижения на маркетплейсах.