Группа компаний, объединяющая земельный фонд, управляющую компанию и промышленный кластер, приглашает опытного Финансового директора для построения современной финансовой системы и обеспечения устойчивого развития бизнеса.
Вы будете формировать финансовую архитектуру Группы, выстраивать прозрачные процессы управления денежными потоками и фондом акционера, а также обеспечивать принятие управленческих решений на основе качественной аналитики и риск‑ориентированного подхода.
Ключевые задачи
- Структурирование финансовых потоков Группы компаний и обеспечение их прозрачности и управляемости.
- Построение системы управления фондом акционера.
- Внедрение комплексной системы финансового планирования:
- операционное планирование (бюджетирование, планирование, отчётность);
- инвестиционное планирование, расчёт рентабельности бизнес‑проектов, оптимизация издержек, отчётность;
- стратегическое планирование по ГК и защита стратегии перед Акционером.
- Разработка и внедрение системы бюджетирования и планирования, автоматизация финансовых процессов и отчётности.
- Оценка рентабельности проектов и инвестиционных гипотез, подготовка обоснований и презентаций для Акционера.
- Управление финансовыми и операционными рисками, формирование детализированных планов по направлениям с защитой интересов Акционера.
- При наличии опыта — взаимодействие с инвесторами и сопровождение соответствующих процессов.
Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт построения финансовой системы в Группе компаний, предпочтительно в промышленном секторе, с земельным фондом и/или в управляющей компании. Опыт работы в стартапах, гибкость.
- Практическое понимание работы ЗПИФ, расчётов и связанных финансовых механизмов.
- Успешные кейсы внедрения финансового управления в ГК, в том числе опыт работы в стартапе или на этапе трансформации процессов.
- Высокого уровня коммуникаций, стратегического подхода к работе, системности, гибкости и конфиденциальности.
- Навыки автоматизации финансовых процессов, потоков и отчётности (инструменты и платформы — по согласованию).
- Опыт защиты инвестиционных проектов перед Акционерами, умение аргументированно представлять решения и отвечать на сложные вопросы.
- Глубокие знания финансового учёта и отчётности, понимание различных финансовых инструментов.
- Опыт работы с инвестиционными проектами и навыки управления финансовыми рисками.
- Способность выстраивать эффективные бизнес‑процессы, системное мышление, внимание к деталям.
- Умение работать с большими объёмами информации, соблюдать конфиденциальность, проявлять лояльность и ответственность.
- Коммуникабельность, способность принимать чёткие решения в условиях неопределённости, ориентация на результат.
Условия работы
- Заработная плата: от 300 000 до 400 000 рублей на руки + система KPI (финальные показатели согласовываются индивидуально на интервью и закрепляются в течение испытательного срока).
- Возможность построить финансовую систему с нуля и задать стандарты работы для всей Группы. Страт и инвест планирование, финмоделирование, отчетность и автоматизация направления.
- Перспективы профессионального роста и значимое влияние на развитие Группы компаний.
- Интенсивный режим работы, требующий высокой вовлечённости и готовности к решению сложных задач.
Если вы готовы взять на себя ответственность за финансовую стратегию крупной Группы компаний и выстроить процессы, которые обеспечат долгосрочную устойчивость и рост бизнеса, — присылайте резюме и краткое сопроводительное письмо с описанием 1–2 самых значимых кейсов по внедрению финансового управления.
Похожие вакансии
Опыт работы в качестве секретаря и/или офис-менеджера от 1 года. Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.
Опыт работы ассистентом топ-менеджера от 2 лет (желательно в IT/бизнесе). Свободное владение MS Outlook, Excel, PowerPoint (продвинутый уровень).
Высшее образование. Опыт работы с федеральными сетями. Готовность к амбициозным задачам. Опыт работы в FMCG-компаниях. Отличные коммуникативные навыки.
Опыт работы в качестве ассистента руководителя не менее 3-х лет. Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.
Опыт работы Коммерческим директором, Директором по развитию бизнеса, Директором по корпоративным продажам, руководителем коммерческого бизнес-направления или на сопоставимой позиции.
