Мы ведем конфиденциальный поиск руководителя закупочной функции для крупной производственной FMCG-компании в сегменте продуктов питания и напитков. Компания много лет представлена на рынке, обладает масштабным производственным контуром, развитой дистрибуцией и широким портфелем известных потребительских брендов. Бизнес находится на этапе дальнейшего развития и повышения операционной эффективности, поэтому закупочной функции отводится стратегически важная роль в обеспечении устойчивости поставок, управлении себестоимостью и достижении финансовых целей компании.
Роль предполагает управление закупками на уровне всей организации, развитие категорийных стратегий, повышение прозрачности и эффективности процессов, укрепление переговорной позиции компании и реализацию инициатив, напрямую влияющих на себестоимость, устойчивость поставок и финансовый результат бизнеса.
Руководитель функции закупок
Мы ведем конфиденциальный поиск руководителя закупочной функции для крупной производственной компании.
Роль предполагает управление закупками на уровне всей организации, развитие категорийных стратегий, повышение прозрачности и эффективности процессов, укрепление переговорной позиции компании и реализацию инициатив, напрямую влияющих на себестоимость, устойчивость поставок и финансовый результат бизнеса.
Мы рассматриваем зрелого и самостоятельного лидера, способного не только формировать стратегию функции, но и глубоко погружаться в операционные вопросы, принимать решения в условиях высокой ответственности, вести сложные переговоры и выстраивать устойчивую систему управления закупками.
Основные задачи
- Управление закупочной функцией в крупной производственной компании;
- Разработка и реализация закупочной стратегии в соответствии с целями бизнеса;
- Повышение эффективности закупок и поиск устойчивых источников экономии;
- Развитие категорийного управления и конкурентных закупочных процедур;
- Управление прямыми и непрямыми категориями;
- Развитие и диверсификация базы поставщиков;
- Снижение рисков и обеспечение стабильности поставок;
- Повышение прозрачности процессов и качества управленческой отчетности;
- Представление закупочных инициатив и результатов на уровне высшего руководства;
- Кросс-функциональное взаимодействие с ключевыми подразделениями компании;
- Оптимизация процессов, регламентов и системы контроля;
- Развитие цифровых инструментов и аналитики в закупках;
- Развитие команды, совершенствование ее структуры, системы оценки и мотивации.
Требования к опыту
- Значительный опыт работы в закупках в крупных производственных или FMCG-компаниях;
- Опыт управления закупочной функцией на уровне директора от 3х лет;
- Практический опыт построения и развития закупочной системы: процессов, правил, инструментов контроля и отчетности;
- Подтвержденные результаты в повышении эффективности закупок и реализации комплексных изменений;
- Опыт управления существенным закупочным бюджетом и широкой номенклатурой категорий;
- Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с внутренними заказчиками и ключевыми поставщиками;
- Уверенная коммуникация на уровне топ-менеджмента, способность структурировать и защищать предлагаемые решения;
- Готовность сочетать стратегический взгляд с глубоким личным погружением в ключевые вопросы;
- Опыт развития команды и внедрения системы показателей эффективности;
- Высшее образование. Дополнительное образование в области экономики, финансов или управления будет преимуществом.
Ожидаемые результаты
- Повышение экономической эффективности закупок;
- Снижение материальной себестоимости;
- Повышение надежности и качества поставок;
- Развитие альтернативных источников и решений;
- Оптимизация структуры и процессов функции;
- Совершенствование системы оценки и мотивации команды;
- Внедрение прозрачной системы мониторинга и управленческой отчетности;
- Усиление роли закупок как полноценного бизнес-партнера для компании.
Похожие вакансии
Вы — «человек-система», который умеет усмирять хаос и превращать его в работающий механизм. Вы мыслите цифрами, а не только креативом...
2. Обучение - мы не стоим на месте, учимся на опыте и не боимся пробовать новое. 3. Приверженность - мы не просто...
Опыт запуска новых направлений/продуктов или управления крупными проектами в производственной среде (от 3–5 лет). Понимание производственного цикла, специфики...
Опыт работы в B2B-продажах от 3 лет (например: торговое и складское оборудование, системы управления WMS, TMS, MDM...
Опыт работы на позиции Финансового директора, Директора по экономике и финансам, CFO или аналогичной руководящей финансовой должности от 5 лет.
