Нам нужен начинающий менеджер по продажам на короткий срок ( 3 мес) , который соберет базу и и начнет с ней работать в сегменте HoReCa.
Что нужно делать:
-
Совершать «холодные» звонки в рестораны, отели, банкетные залы и ивент-агентства (HoReCa).
-
Выявлять заведения, которые используют цветы в своём бизнесе (оформление интерьеров, сервировка, декор мероприятий).
-
Доводить клиента до сделки и передавать менеджеру отдела продаж.
-
Вести учёт звонков и результатов в Excel (отчётность по итогам дня).
Кто нам подходит:
Опыт работы менеджером отдела продаж минимальный. Мы готовы рассматривать студентов (экономических и маркетинговых специальностей).
Главное:
-
грамотная устная речь и уверенное общение по телефону;
-
стрессоустойчивость (80% отказов — это норма, мы к этому готовы);
-
уверенное владение ПК (особенно Excel для ведения базы контактов);
-
желание работать, развиваться и учиться новому.
Мы предлагаем:
-
Сопровождение : предоставим скрипты, расскажем о продукте, рынке и клиентах.
-
Карьерный трек: через 3 месяца успешной работы — возможен переход на позицию менеджера по продажам с расширенными задачами и зоной ответственности.
-
Оплата:
-
фиксированная часть — 60 000 ₽ на руки в месяц;
-
переменная часть — 2 000 ₽ за каждую сделку по вашему контакту
-
-
Возможный график: полная удалёнка .
-
Оформление по ГПХ или срочному трудовому договору на 3 месяца с возможностью продления и перехода в штат.
Похожие вакансии
Опыт на аналогичной позиции от года в рекламном агентстве. Опыт работы с SMM проектами. Уверенное владение программами: Excel, Word, Google...
Имеете опыт работы со спортивной одеждой от 2 лет (технолог, конструктор, менеджер по запуску). Понимаете свойства ткани, посадку спортивных изделий...
Опыт работы контент-менеджером от 2-х лет. Опыт посевов в tg-каналах. Способность адаптировать материалы под разные каналы.
Опыт работы в PR / создании контента от 2-х лет. Умение быстро и хорошо писать тексты. Опыт посевов в tg...
Опыт работы в HR от 1 года. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Умение работать с различными HR-системами.
