Менеджер отдела продаж (телефонные продажи)

Зарплата:
60 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Нам нужен начинающий менеджер по продажам на короткий срок ( 3 мес) , который соберет базу и и начнет с ней работать в сегменте HoReCa.

Что нужно делать:

  • Совершать «холодные» звонки в рестораны, отели, банкетные залы и ивент-агентства (HoReCa).

  • Выявлять заведения, которые используют цветы в своём бизнесе (оформление интерьеров, сервировка, декор мероприятий).

  • Доводить клиента до сделки и передавать менеджеру отдела продаж.

  • Вести учёт звонков и результатов в Excel (отчётность по итогам дня).

Кто нам подходит:

Опыт работы менеджером отдела продаж минимальный. Мы готовы рассматривать студентов (экономических и маркетинговых специальностей).

Главное:

  • грамотная устная речь и уверенное общение по телефону;

  • стрессоустойчивость (80% отказов — это норма, мы к этому готовы);

  • уверенное владение ПК (особенно Excel для ведения базы контактов);

  • желание работать, развиваться и учиться новому.

Мы предлагаем:

  • Сопровождение : предоставим скрипты, расскажем о продукте, рынке и клиентах.

  • Карьерный трек: через 3 месяца успешной работы — возможен переход на позицию менеджера по продажам с расширенными задачами и зоной ответственности.

  • Оплата:

    • фиксированная часть — 60 000 ₽ на руки в месяц;

    • переменная часть — 2 000 ₽ за каждую сделку по вашему контакту

  • Возможный график: полная удалёнка .

  • Оформление по ГПХ или срочному трудовому договору на 3 месяца с возможностью продления и перехода в штат.

Похожие вакансии

Аккаунт менеджер/Account manager
Игроник

Опыт на аналогичной позиции от года в рекламном агентстве. Опыт работы с SMM проектами. Уверенное владение программами: Excel, Word, Google...

Менеджер продукта/ технолог производства (спортивная одежда)
PinkBus

Имеете опыт работы со спортивной одеждой от 2 лет (технолог, конструктор, менеджер по запуску). Понимаете свойства ткани, посадку спортивных изделий...

Контент-менеджер в ИТ/B2B (удаленно)
Нанософт

Опыт работы контент-менеджером от 2-х лет. Опыт посевов в tg-каналах. Способность адаптировать материалы под разные каналы.

Младший PR-менеджер (удаленно)
Нанософт

Опыт работы в PR / создании контента от 2-х лет. Умение быстро и хорошо писать тексты. Опыт посевов в tg...

Менеджер по подбору персонала
ЭлектроСвязьСтрой

Опыт работы в HR от 1 года. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Умение работать с различными HR-системами.