Операционный директор/COO (Chief Operating Officer)

Наш партнер — крупная и финансово стабильная компания — находится в поиске операционного директора, который сможет связать стратегические цели бизнеса с ежедневной работой подразделений и обеспечить устойчивый рост ключевых показателей.

Компания ищет руководителя, который умеет видеть бизнес как единую систему, держать в фокусе большой контекст и при этом глубоко разбираться в конкретных операционных задачах. Важно не только формировать решения, но и доводить их до практического результата.

Основные задачи:

• Управлять операционной деятельностью компании, процессами, ресурсами и качеством исполнения;

  — Переводить стратегические цели в конкретные планы, проекты и показатели;

  — Контролировать достижение операционных и финансовых результатов;

  — Выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями и руководителями направлений;

  — Управлять операционным бюджетом, P&L и ключевыми показателями эффективности;

  — Выступать партнером CEO и участвовать в принятии ключевых управленческих решений;

  — Анализировать действующие процессы, выявлять узкие места и внедрять системные улучшения;

  — Формировать стандарты работы, управленческую дисциплину и систему контроля исполнения;

  — Участвовать в подборе и развитии руководителей ключевых функций;

  — Контролировать реализацию крупных проектов и инициатив в установленные сроки и в рамках бюджета.

Что важно:

• Опыт работы на руководящей позиции с ответственностью за P&L от 5 лет;

  — Опыт управления крупными командами через руководителей подразделений;

  — Практический опыт построения, масштабирования или трансформации операционной системы;

  — Умение работать с финансовыми и операционными показателями и принимать решения на основе данных;

  — Способность объединять разные подразделения вокруг общих целей;

  — Сильные управленческие и переговорные навыки;

  — Готовность брать ответственность за результат и контролировать реализацию принятых решений.

Будет плюсом:

• Опыт работы в компании численностью от 200 сотрудников;

  — Участие в проектах масштабирования, реструктуризации или комплексной трансформации бизнеса;

  — Опыт управления несколькими функциональными направлениями;

  — Опыт работы в разных отраслях;

  — Практика прямого взаимодействия с собственниками бизнеса или советом директоров.

Условия:

• Заработная плата от 680 000 рублей в месяц плюс KPI;

  — Итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования;

  — Опционная программа для ключевых руководителей;

  — ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи;

  — Служебный автомобиль или компенсация транспортных расходов;

  — Прямое взаимодействие с CEO и возможность влиять на ключевые решения и развитие бизнеса.