Менеджер по персоналу

Мы LE ART и LIFE IZ — два стабильных и растущих бренда женской одежды, которым доверяют тысячи клиенток. Мы самостоятельно разрабатываем дизайн, создаём лекала и корректируем актуальные модели на российских фабриках, уделяя особое внимание качеству и посадке.

Наши бренды успешно представлены на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, Золотое Яблоко , а также продаются через сайт и Telegram-бот.
Средний рейтинг наших товаров — 4,8 на WB и 5,0 на Ozon , что подтверждает высокий уровень качества и лояльность.

Сейчас мы находимся в фазе активного роста. Масштабирование бизнеса требует расширения в команды: нам важно не просто нанять людей, а выстроить цельную HR-систему. Поэтому мы ищем HR-специалиста, который возьмет на себя весь кадровый контур компании: от прозрачного подбора и "бесшовной" адаптации до систем оценки и развития сотрудников.

• От 3 лет в роли HR-менеджера в компании от 15 человек.

• Обязателен опыт выстраивания HR-процессов «с нуля» или их серьёзной перестройки, а не только работа внутри готовой системы.

• Приветствуется опыт в стартапах и растущих компаниях 15–50 человек: диджитал-агентства, e-commerce, fashion-бренды.

• Образование: HR-менеджмент, управление персоналом или организационная психология (либо профильная переподготовка + сильная практика).

• Полный цикл подбора: снятие профиля должности, поиск кандидатов, интервью, оценка, оффер, вывод на работу.

• Построение и автоматизация воронки подбора; работа с hh.ru и другими каналами; ведение метрик найма.

• Разработка программ адаптации (онбординг) и оценка их эффективности.

• Внедрение регулярных практик управления: встречи 1:1, обратная связь, оценка эффективности сотрудников.

• Описание и регламентация HR-процессов; создание понятных, работающих без автора документов.

• Уверенная работа с Google Таблицами / Excel и HR-платформами; умение считать и защищать HR-метрики.

• Системное мышление — способность видеть процесс целиком и превращать хаос в повторяемую систему.

• Проактивность и самостоятельность — предлагает решения и доводит их до результата без микроменеджмента.

• Эмпатия и коммуникабельность при сохранении требовательности к результату.

• Дипломатичность — умение работать с собственником и руководителями, управлять конфликтами.

• Стрессоустойчивость и способность держать несколько процессов одновременно.

Что мы предлагаем:

• Оклад + KPI (систему мотивации готовы обсуждать индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетенций);

• Работу в молодой и результативной команде (все всегда готовы помочь);

• Формат работы удаленный 5/2 с 9:00 - 18:00 по ЕКБ, в компании ценится результат;

• Перспективу роста и долгосрочное сотрудничество;

• Возможность реализовывать свои идеи и потенциал;

• Корпоративная скидка на нашу одежду.

Если вам интересна вакансия - откликайтесь!

Начните сопроводительное письмо со слов “Хочу работать в команде”. Так мы поймём, что вы внимательно и ответственно подходите к выбору работы.