Вдохновляй команду и развивай рынок вместе с нами!
Мы 26 лет успешно ведем свой бизнес, сохраняя стабильность и активно развиваясь в новых направлениях.
Мы - лидеры среди поставщиков химического сырья с годовым оборотом свыше 13 млрд рублей и портфелем 140+ продуктов для 21 отрасли промышленности.
Приглашаем в команду Лидера для управления стратегическим направлением
Мы ищем не просто управленца, а архитектора продаж, который готов взять на себя полный цикл: от стратегии развития ассортимента до построения эффективной системы управления отделом.
Если вы умеете не только управлять людьми, но знаете и видите рынок, имеете опыт продаж на рынке химического сырья (пищевая промышленность), готовы запускать новые продукты — нам по пути.
Твои задачи:
Стратегия и рынок:
- Анализ конкурентной среды и потребностей клиентов (молочная, кондитерская, мясная, напитки).
- Формирование отраслевого предложения и управление ассортиментной матрицей.
- Развитие новых направлений, разработка и внедрение продаж новых продуктов.
Управление отделом:
- Оперативное управление командой (МАП/МОП, ПМ, МСП, ВЭД).
- Обеспечение выполнения планов продаж по направлению (объем реализации, выручка, маржинальность, длина чека, оборачиваемость товарных запасов, прирост АКБ).
Продажи B2B:
- Разработка стратегии развития действующих клиентов, ведение переговоров с топ-клиентами, помощь команде в «дожиме» сделок.
- Контроль прироста активной клиентской базы (АКБ), увеличения длины чека.
Процессы и регламенты:
- Внедрение четкой структуры продаж (разделение на активные и операционные),
- Управление CRM: контроль правильности и полноты использования CRM-системы менеджерами,
- Контроль выполнения скриптов и регулярный менеджмент (планерки, разбор звонков).
Командобразование:
- Найм, адаптация персонала;
- Обучение продажам (включая технику СПИН);
- Участие в разработке системы KPI и мотивации для отдела.
Закупки и логистика:
- Участие в выборе поставщиков, переговоры по цене и условиям, контроль отсутствия залежалых остатков (>60 дней) и оптимизация закупочной себестоимости.
Наши ожидания:
- Обязательное знание рынка пищевых ингредиентов;
- Аналогичный опыт работы на позиции Директора по продажам или Руководителя отдела продаж от 3-ех лет в B2B торговой компании. Опыт работы в пищевой промышленности;
- Высшее образование. В области химии или пищевых ингредиентов будет преимуществом;
- Достижения в продажах: регулярное выполнение плана продаж направления;
- Опыт личных продаж от 5 лет и успешное использование технологий продаж;
- Успешный опыт построения системы продаж, выстраивания воронки в CRM (желателен опыт автоматизации процессов);
- Лидерские качества: Проактивность, аналитический склад ума, способность вести за собой команду, коммуникабельность;
- Ориентация на результат: Амбициозность и стремление к достижению цели;
- Уверенный пользователь: MS Office, 1С, CRM.
Условия и преимущества:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании — лидере дистрибуции;
- Востребованный на рынке продукт;
- Реальную возможность влиять на ассортимент, закупочную стратегию и развитие новых направлений;
- Конкурентоспособная «белая» заработная плата: Фиксированный оклад + KPI + % от продаж менеджеров отдела. Уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом;
- Оформление по ТК РФ, полный день (9:00–18:00), выбор формата: комфортный офис, гибрид или удалёнка;
- Участие в масштабных проектах и развитие уникальной экспертизы;
- Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов;
- Высокая возможность профессионального и карьерного роста.
Вы чувствуете драйв от управления продажами и хотите влиять на развитие пищевой индустрии?
Тогда эта вакансия для вас! Оставляйте отклик и сопроводительное письмо!
Похожие вакансии
Опыт работы флейвористом от 3 лет. Практический опыт разработки пищевых ароматизаторов. Знание сырьевой базы и понимание принципов построения вкусовых профилей.
Опыт работы в продажах обязателен от 3-х лет. Уверенность и амбициозность. Активность и коммуникабельность. Навыки управления. Умение работать в...
Нацеленность на результат. - Активность и коммуникабельность. - Стремление к обучению и работе в команде. - Желание работать, развиваться и зарабатывать. -
Нацеленность на результат. - Активность и коммуникабельность. - Стремление к обучению и работе в команде. - Желание работать, развиваться и зарабатывать. -
Искренний интерес к автомобилям и желание развиваться в сфере продаж. Готовность обучаться, осваивать продукт и профессионально расти. Развитые коммуникативные навыки...
