Арт-центр «ГАЗ» — это новое масштабное культурное пространство в Новом Уренгое, созданное для объединения творчества, технологий и северной идентичности. В команду Арт-центра требуется заместитель директора по концертной деятельности.
Что нужно делать:
- формировать концертную афишу;
- привлекать артистов и коллективы;
- вести переговоры с агентствами и продюсерскими центрами;
- взаимодействовать со спонсорами, партнерами и СМИ;
- организовывать гастроли и отвечать за реализацию проектов — от первой договорённости до финальных аплодисментов.
Мы ждём профессионала, который:
- Готов к релокации в г. Новый Уренгой;
- имеет высшее образование (по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки) в сфере культуры/искусства;
- знает концертный и гастрольный рынок, понимает техническую, организационную и финансовую сторону проектов;
- имеет руководящий опыт и опыт организации крупных культурных событий;
- умеет договариваться и выстраивать долгосрочное сотрудничество;
- готов создавать новое культурное пространство вместе с нами.
Преимущества работы:
- возможность формировать концертную и гастрольную политику учреждения;
- работа с ведущими артистами, масштабные проекты федерального уровня;
- участие в запуске одного из крупнейших культурных центров России;
- достойный уровень оплаты труда и премирование по результатам;
- северные гарантии и компенсации (увеличенный отпуск 52 дня, раз в два года оплата проезда до места отдыха, частичная оплата аренды жилья)
- профессиональная команда и возможности для реализации амбициозных идей.
Иногда открывается вакансия. Иногда — возможность стать частью истории.
Похожие вакансии
Высшее Инженерное образование. Приоритет - Метрологическое. Знание метрологических основ, чтение и понимание чертежей (стандарты ЕСКД и ГОСТ). Знания по работе и...
Высшее образование. Опыт в продажах В2В не менее 3 лет. Навык ведения переговоров, презентаций.
Опыт в продажах строительных/отделочных материалов — будет преимуществом. Грамотная речь, коммуникабельность, желание работать с клиентами. Ответственность, аккуратность, умение обучаться.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции.
Высшее образование (желательно в области управления персоналом). Опыт работы не менее 5- ти лет. Знание ТК РФ, законов о персональных...
