- Управление командой специалистов по подбору персонала (постановка задач, контроль показателей, развитие, оценка результатов работы).
- Организация полного цикла подбора персонала: от заявки до выхода на работу (массовый подбор для розничной сети + офис/ИТР/ключевые позиции).
- Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.
- Планирование потребности в персонале совместно с руководителями подразделений, управление воронкой и потоком вакансий.
- Разработка и внедрение стандартов, регламентов и лучших практик подбора; оптимизация процессов найма.
- Контроль ключевых показателей: время закрытия вакансии, стоимость найма, конверсия этапов, качество подбора, укомплектованность магазинов продавцами.
- Развитие HR-бренда работодателя: работа с отзывами, участие в HR-мероприятиях, улучшение опыта кандидатов.
- Взаимодействие с контрагентами (кадровые агентства, площадки по поиску работы), управление бюджетом направления.
- Подготовка отчетности и аналитики для руководства; участие в проектах по снижению текучести и улучшению адаптации новых сотрудников.
- Высшее образование.
- Опыт работы в подборе персонала от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции.
- Обязателен опыт массового подбора в розничной торговле или смежных отраслях (товары повседневного спроса, ритейл, услуги, склад).
- Уверенное знание рынка труда, каналов привлечения (hh.ru, Avito, социальные сети, реферальные программы и др.).
- Навыки работы с системами автоматизации подбора/HR-системами, продвинутый пользователь Excel/Google Таблиц.
- Лидерские качества, умение мотивировать команду и выстраивать процессы с нуля.
- Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность, аналитическое мышление.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Работа в стабильной и активно развивающейся компании;
- График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
- Возможности развития и карьерного роста;
- Своевременная выплата заработной платы (годовая премия);
- Работа в центре Москвы, рядом с м. Шаболовская, м. Тульская, м. Ленинский проспект;
- Комфортный и уютный офис с просторной кухней-столовой;
- Кофе и чай без ограничений в любое время;
- Корпоративные скидки на продукцию;
- Дружный коллектив, который всегда поможет и подскажет.
Похожие вакансии
Наличие управленческого опыта в сфере продаж (мебельный сегмент). Гибкий и креативный подход в решение сложных кейсов. Понимание особенностей мебельной розницы.
Опыт работы (от 3-х лет) в торгово-оптовых компаниях на руководящей позиции в направлении продаж DIY, строительно-отделочных материалов.
Экспертиза в аутсорсинге: основное направление компании: HoReCa (опыт развития данного направления- обязателен). Финансовая грамотность: понимание себестоимости услуг. Навыки переговоров и...
Высшее образование. Знание действующего законодательства в сфере закупок 223-ФЗ, 44-ФЗ, 135-ФЗ, ПП РФ: 1875 от 23.12...
Опыт работы в юриспруденции от 6ти лет. Высшее юридическое образование (наличие профессионального образования в ведущих ВУЗах РФ будет преимуществом).