Операционный директор (COO) с функцией финансового директора

Подразделения: прямое управление финансами (кроме казначейства), юридическими вопросами, ИТ.

• Тесное взаимодействие: HR, BIM, Коммерческий отдел;
• Внутренние контрагенты: АК (отдел концепции), БГП (Бюро генерального проектирования - производство) в генпроектировании;
• Внешние контрагенты.
  
  Цель должности: эффективное управление корпоративным сервисом, с занятостью акционеров не более 10% времени суммарно.

Ожидания от должности:

1. Управление корпоративным сервисом;

2. Реализация сложных проектов (суды);

3. Административные проекты развития.

Функционал:

• Обеспечение текущей работы;

• Системное улучшение процессов внутри каждого отдела и взаимодействие с другими отделами;

• Развитие команды;

• Анализ и управление рисками компании;

• Стратегическое планирование на основе данных, управленческая отчетность;

• Оптимизация и автоматизация процессов;

• Образование: экономическое (желательно)/ юридическое / техническое;

• Глубокое понимание, как работает Коммерческий отдел;

• Глубокое понимание, как работает HR;

• От 5 лет опыт работы на аналогичной должности,

• Прямое участие в стратегических комитетах с правом блокировки решений по крупным контрактам.

• Право формировать коммерческую политику: ценообразование, скидки, условия отсрочки.

• Короткий контур согласования - напрямую с CEO / собственником.

• Годовая премия от KPI.

• Ответственность за выход на сложные рынки (сейсмика, высокие технологии) - готовы дать ресурсы и допуски.

• Работа с уникальными проектами: высотные здания, объекты в сложных климатических зонах - это портфолио, которое продаёт само себя.

• Участие в переговорах топ-уровня с заказчиками - вы представляете компанию на уровне первых лиц.

• ДМС с стоматологией.

• Спорт: фитнес после испытательного (компания софинансирует) + участие в деловом нетворкинге через беговой/футбольный клуб.

• Бизнес-английский (софинансирование) - для контрактов с зарубежными партнёрами.