- Полный цикл подбора: офис и стройка, от поиска до выхода сотрудника, работа с кадровым резервом.
- Ведение базы кандидатов.
- Опыт в подборе персонала от 2 лет.
- Опыт в строительной компании или отличное понимание строительных специальностей и специфики строительных объектов — обязательно.
- Ответственность, честность, внимательность и системный подход.
- График работы гибкий, позволяет совмещать с другими видами деятельности
- Посещение офиса не обязательно при условии ответственного отношения к работе удаленно
- Выплаты два раза в месяц, уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
- Оформление на усмотрение кандидата, ГПХ, ТД или договор с ИП
Похожие вакансии
Опыт в продажах от 3 лет, обязательно в сфере образования, консалтинга или EdTech. Уверенный пользователь CRM (желательно опыт именно с...
Спортивный разряд – от КМС – прыжки на батуте, акробатика, гимнастика, прыжки в воду. Спортивное или цирковое образование‚ либо также студент старших...
Преимуществом будет опыт работы в сфере продаж, консультирования, колл-центре, банке, продавцом, пункте пвз, или аналогичная сфера связанная с коммуникацией...
Глубокое знание рынка коммерческой недвижимости — понимание сегментов (офисы, ритейл, склады, производственные объекты), основных игроков, циклов сделок. Наличие собственной базы контактов...
Опыт ведения точечного подбора персонала от 3 лет. Опыт работы в удаленном формате от 1 года. Опыт закрытия IT-вакансий...