О компании
B2B-ESTATE Intelligence OS — это первая в России единая ИИ-операционная система для всех участников рынка коммерческой недвижимости.
Мы объединяем собственников/УК, брокеров, агентов, агенства недвижимости, инвесторов, ритейл-операторов, девелоперов и банки в единую цифровую экосистему. Наши модули — от ИИ-аналитики и Smart Matching до юридического аудита с точностью 98% — решают ключевые задачи рынка: сокращают время простоя объектов, увеличивают доходность активов и автоматизируют рутинные процессы.
Нашими клиентами являются ведущие игроки рынка коммерческой недвижимости России и СНГ.
Обязанности:
Мы ищем Менеджера по развитию партнёрской сети, который поможет нам находить профессионалов на рынке CRE, заинтересованных в использовании нашей платформы, и передавать их контакты нашей команде продаж для дальнейшей презентации продукта. Строго плана нет, но от количества приведенных клиентов, которые оплатят продукт зависит ваш доход.
Ваши задачи:
-
Активный поиск потенциальных клиентов среди вашего профессионального окружения — собственников коммерческой недвижимости, брокеров, инвесторов, директоров по развитию ритейл-сетей, девелоперов, топ-менеджеров УК.
-
Проведение первичных переговоров — вы рассказываете о платформе, выявляете интерес и договариваетесь о встрече/демонстрации с нашим менеджером.
-
Передача контакта заинтересованного лица нашему менеджеру по продажам — он полностью ведёт дальнейшую презентацию, переговоры и закрытие сделки.
-
Ведение отчётности по контактам (в удобном для вас формате).
-
Участие в разработке стратегии поиска партнёров для разных сегментов рынка (по желанию).
Мы ожидаем:
-
Глубокое знание рынка коммерческой недвижимости — понимание сегментов (офисы, ритейл, склады, производственные объекты), основных игроков, циклов сделок.
-
Наличие собственной базы контактов среди ЛПР в сфере CRE (собственники, УК, брокеры, девелоперы, инвесторы, ритейл-операторы) — это ключевое требование.
-
Опыт в B2B-коммуникациях — умение выстраивать доверительный диалог с первыми лицами компаний.
-
Самоорганизация — вы работаете удалённо по гибкому графику, поэтому важна дисциплина и умение планировать своё время.
-
Ориентация на результат — готовность регулярно передавать качественные контакты.
Мы предлагаем:
-
Гибкий график и полная удалёнка — работайте из любой точки, когда вам удобно.
-
Прозрачная мотивация без KPI — вы получаете процент от стоимости подписки каждого клиента, которого порекомендовали и который перешёл на платный тариф.
Подписка стоит 99 000 ₽/мес (ваш клиент получает скидку 20% — 79 200 ₽/мес). Ваше вознаграждение — 25% от суммы каждого платежа = 19 800 ₽ ежемесячно с одного активного клиента.
Доход не ограничен: 5 клиентов — ~99 000 ₽/мес, 10 клиентов — ~198 000 ₽/мес, 20 клиентов — ~396 000 ₽/мес. -
Пожизненные отчисления — вы получаете процент с каждого платежа приведённого клиента на протяжении всего времени его использования платформы.
-
Полное обучение продукту — мы проведём онбординг, дадим доступ к базе знаний и скриптам для первичного общения.
-
Поддержка персонального менеджера — помогаем с любыми вопросами.
Ключевые навыки
-
Знание рынка коммерческой недвижимости
-
Наличие контактов ЛПР в CRE
-
B2B-коммуникации и переговоры
-
Самоорганизация
Условия работы
-
Тип занятости: частичная занятость (возможность совмещать с основной работой)
-
График: гибкий, полностью удалённый
Что нужно сделать сейчас?
Шаг 1. Откликнитесь на вакансию.
Шаг 2. После отклика пройдите демонстрацию должности на 100% — там будут детали по вакансии, мотивации, продукту и старту работы. Как пройдете, мы свяжемся с вами и начнем работать.
Похожие вакансии
Опыт в продажах от 3 лет, обязательно в сфере образования, консалтинга или EdTech. Уверенный пользователь CRM (желательно опыт именно с...
Опыт в продажах от 3 лет, преимущественно технологического оборудования, электротехнической продукции, химии. Навык уверенных переговоров и презентаций. Навык проектного менеджмента.
Опыт в SMM от 1 года. Понимание, как делать контент, который реально работает (а не просто красиво выглядит).
Опыт ведения точечного подбора персонала от 3 лет. Опыт работы в удаленном формате от 1 года. Опыт закрытия IT-вакансий...
Опыт в подборе персонала от 2 лет. Опыт в строительной компании или отличное понимание строительных специальностей и специфики строительных объектов...
