Менеджер по развитию партнерской сети (B2B / Premium-интерьеры)

О компании:

NOVACULINA — премиальный мебельный бренд.

Мы работаем с лучшими производителями России (опыт производства корпусной мебели — более 30 лет), создавая сложные авторские проекты для частных интерьеров.

Сейчас мы формируем новый отдел продаж, который будет отвечать за развитие B2B-канала.

Наша цель — выстроить долгосрочное партнерство с архитектурными бюро и дизайнерами интерьера на системной основе. Мы ищем менеджера, который сможет грамотно упаковать наше предложение и сделать его лучшим на рынке.

Чем предстоит заниматься:

-Поиск и привлечение партнеров: работа с базой архитекторов, дизайнеров, девелоперов (холодный контакт, выход на ЛПР).

-Презентация партнерской программы: донесение ценности сотрудничества (финансовые условия, сервис, техническая поддержка проектов).

-Ведение переговоров: от первого контакта до подписания рамочного договора.

-Сопровождение пилотных проектов: помощь партнеру на этапе замера, согласования и сдачи объекта.

-Аналитика и отчетность: ведение CRM, контроль выполнения плановых показателей.

Что мы продаем партнерам:

Мы предлагаем архитекторам и дизайнерам не просто скидку на продукт, а готовый инструмент для заработка:

-Полное техническое сопровождение проекта (мы берем на себя конструктив, просчет материалов и контроль производства);

-Прозрачную агентскую схему выплат (партнер получает вознаграждение за каждый реализованный объект);

-Возможность реализовывать нестандартные проекты без ограничений типовых модульных сеток;

-Маркетинговую поддержку и сопродвижение совместных проектов.

Суть сотрудничества: мы помогаем партнеру зарабатывать больше, тратя меньше времени на техническую рутину, а он обеспечивает нам стабильный поток качественных проектов.

Мы рассматриваем кандидатов, у которых:

-Опыт в B2B-продажах от 2–3 лет (желательно в сфере интерьеров, архитектуры, премиум-строительных материалов, дизайнерской мебели).

-Понимание специфики работы с профессиональным сообществом (архитекторы, дизайнеры).

-Навыки переговоров на уровне первых лиц компаний и самостоятельных студий.

-Умение работать с возражениями и выстраивать долгосрочные отношения.

-Самоорганизация: готовность работать на результат в условиях удаленного формата.

Будет преимуществом:

-Профильное образование (дизайн, архитектура, искусство);

-Навыки чтения чертежей и понимание конструктивов (AutoCAD, PRO100, 3Cad — на уровне пользователя);

-Опыт использования AI-инструментов в работе.

Условия работы:

-Стабильный доход: оклад + мотивационная часть (KPI понятны, прозрачны, обсуждаются на старте).

-График: гибкое начало рабочего дня, работа удаленно (возможны встречи с ключевыми партнерами в городе присутствия).

-Полное введение в должность: адаптация, обучение продукту, техническая поддержка конструкторов на всех этапах.

-Готовые инструменты: CRM-система, база для старта, презентационные материалы, чат поддержки.

-Реальный карьерный трек: от менеджера до руководителя направления / директора филиала.

-Социальный пакет и бонусы

-Оформление по ТК РФ

-После 6 месяцев: отпуск, ДМС, компенсация мобильной связи, квартальные премии.

-После 12 месяцев: корпоративное обучение и коучинг, дополнительные выходные, частичная компенсация фитнеса, годовой бонус по итогам работы.

Почему стоит откликнуться:

-Продукт, которым можно гордиться: мы работаем с премиальным сегментом и решаем нестандартные задачи.

-Команда, где ценят инициативу и не мешают работать.

-Возможность влиять на развитие нового направления, а не просто «закрывать планы».

-Поддержка: обучение от лучших дизайнеров, маркетологов и продажников внутри компании.

Если вы умеете находить общий язык с профессионалами, строите долгосрочные отношения и хотите расти вместе с брендом — мы ждем ваше резюме.