Специалист по кадрам

ООО «М-Пласт» – стабильная и динамичная компания в сфере грузоперевозок 5-летним опытом на рынке. Наш коллектив – это 75 профессионалов, и мы продолжаем расти! Чтобы поддерживать этот рост и обеспечивать безупречную работу с командой, мы ищем внимательного и ответственного HR-специалиста.

В Ваши обязанности будет входить:

• Поиск и подбор персонала в соответствии с планами и требованиями компании;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение карточек и трудовых книжек;
• Разработка должностных инструкций;
• Организация и ведение воинского учета;
• Составление трудовых договоров;
• Сопровождение сотрудников на этапе трудоустройства;
• Создание благоприятной атмосферы в коллективе;
• Составление и ведение графика отпусков;
• Составление кадровых ЛНА и ознакомление с ними сотрудников.
• Ведение штатного расписания и кадрового документооборота;
• Составление приказов;
• Организация обучающих и корпоративных мероприятий внутри компании;

• Расчет стажа, оформление отпусков, больничных и других видов отсутствий.

• Подготовка отчетности для контролирующих органов (ПФР, СФР, Росстат).

• Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур.

• Взаимодействие с государственными органами (по вопросам кадрового учета)

Требования:

• Обязательное знание ТК РФ и основ кадрового документооборота, умение находить в этих источниках нужную информацию и применять её;
• Знание участка воинского учета;
• Знание MC Office;

• Опыт работы специалистом по кадрам/делопроизводству от 1 года;

• Умение работать с программами 1С:ЗУП;

• Внимательность к деталям, аккуратность и системный подход.

• Умение работать с большими объемами информации и соблюдение сроков;

• Навыки деловой переписки и коммуникации.

Как откликнуться:

Для того, чтобы Ваше резюме было принято к рассмотрению, необходимо отправить сопроводительное письмо, в нем указать год рождения, название учебного заведения в котором получали образование, степень образования, название профессии.

• Стабильность и потенциальный рост: работа в развивающейся компании с крепкой позицией на рынке.

• Полный рабочий день в офисе 5/2 (переход на гибридный график после окончания испытательного срока: 2 дня удаленно, 3 дня в офисе);

• Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата.

• Современный офис и рабочие инструменты;

• Профессиональное развитие и поддержку руководителя;

• Гибридный график после прохождения испытательного срока.