!важно! немецкий язык (С1 минимум) - ключевое требование
рекрутер / сорсер (IT и медицина), москва
уникальная возможность работать на рынки Англии, США и Европы, не уезжая из Москвы. такое встречается редко.
мы одно из сильнейших рекрутинговых агентств Европы: рейтинг Google 4+, сотни отзывов на разных площадках, больше 10 лет за плечами.
сейчас растём и открываем офис в Москве, поэтому ищем своего человека в it и медицину.
деньги и график
- базовая зарплата 70 000–100 000 ₽, точную цифру находим по опыту, и она растёт вместе с ролью
- платим раз в неделю или раз в две, как удобнее вам
- 5/2. удалённый формат в данный момент мы не предлагаем
- офис в двух шагах от метро Юго-Западная (красная ветка)
что будете делать
- искать и подбирать кандидатов согласно критериям (LinkedIn и т.д.)
- общаться с ними в переписке и по телефону
- сверяться с командой, чтобы все были в курсе (без шаблонных отчётов, просто по-человечески)
что даём взамен
- маленькую сильную команду из шести человек. среди коллег немцы и американцы.
- понятный путь: сорсер → рекрутер → старший рекрутер. мы всерьёз про долгую историю
- технику, на которой приятно работать: windows или macbook, на ваш выбор
- свободу вместо рамок. у нас холакратия: нет жёсткой вертикали, каждый ведёт свой участок и сам принимает решения. инициативу любим
вам с нами по пути, если
- немецкий и английский у вас на уровне, близком к носителю (это главное)
- умеете работать сами, без руководителя над душой
- спокойно относитесь к рутине, но включаете креатив, когда задача просит
- умеете с юмором, но быстро решаете, когда горит
- думаете, говорите и печатаете быстрее среднего, внимательны и всё держите в памяти
как откликнуться
напишите пару строк о себе и короткое сопроводительное, желательно живое, не AI-generated. если можете, на английском или немецком.
дальше созвон с собственником и живая встреча. после неё вместе решаем, идём ли дальше.
Похожие вакансии
Доброжелательный, активный, клиентоориентированный. Имеет аналогичный опыт работы в качестве Менеджера квалификации лидов. Не боится звонить по входящим заявкам и отвечать...
Богатый опыт- преподаем иностранные языки с 2004 года. Коммуникативная методика. Высокий уровень владения корейским языком. Высшее профильное образование.
Языки: Свободный русский язык + китайский язык (уровень B2 и выше, уверенный разговорный для решения технических и бытовых вопросов).
Имеешь опыт работы HR-менеджером, HR-generalist или HRBP от 2-х лет. Умеешь самостоятельно выстраивать команды и понимаешь, какие...
Опыт работы с ERP-системами. Опыт работы/понимание процессов TOPO (ТОиР).
