Компания в сегменте B2C‑платежей и личных финансов, которая входит в экосистему крупного холдинга в поиске Директора по продукту.
Задачи
-
Сформировать и защитить продуктовую стратегию на 12–18 месяцев: определить ключевые сегменты, ценностные предложения и точки роста, согласовать с бизнесом и зафиксировать в дорожной карте с метриками.
-
Выстроить процесс работы с гипотезами и экспериментами - приоритизация по Impact/Effort, A/B‑тесты, валидация на данных, чтобы 70 % инициатив подтверждались метриками до масштабирования.
-
Обеспечить рост ключевых продуктовых метрик (DAU/MAU, retention, конверсия в целевое действие, LTV) и их связь с бизнес‑результатами (выручка, доля рынка) — с ежемесячным отчётом и корректировками.
-
Настроить продуктовый процесс в кросс‑функциональной команде (разработка, дизайн, аналитика, маркетинг): единые артефакты (PRD, user stories, backlog), прозрачные SLA, регулярные демо и ретроспективы.
Требования
-
Опыт на позиции Head of Product / Director of Product от 2 лет в с реальной аудиторией и выручкой.
-
Умение превращать бизнес‑цели в продуктовые решения и метрики.
-
Понимание экономики продукта.
-
Практический опыт с продуктовыми процессами.
Условия
-
Офис в Москве-центр.
-
Конкурентная рыночная вилка + прозрачная система мотивации по достижению продуктовых и бизнес‑метрик. Годовой бонус 20%.
-
Полноценные ресурсы для реализации: сильная команда (разработка, аналитика, дизайн), выделенные бюджеты на эксперименты и исследования.
-
ДМС для сотрудника и членов семьи (включая стоматологию и телемедицину).
Похожие вакансии
Опыт не менее 5 лет руководителем отдела продаж недвижимости и/ или от 3 лет коммерческим директором. Проактивность, инициативность, понимание технологии...
Имеет успешный опыт в продажах или очень стремится его получить. - Опыт в недвижимости является плюсом. - Свободно общается на английском.
Он понимает потенциал каждого брокера, чувствует мотивацию команды, вовремя замечает снижение эффективности и знает, когда нужно поддержать, а когда - потребовать...
Опыт работы на позиции HRD не менее 3 лет. Обязателен опыт управления HR-функцией в производственной компании, ритейле, агрохолдинге или...
Опыт работы CMO/Head of Marketing от 3 лет в финансовых услугах (финтех, банки, страхование, инвестиции, также смотрим кандидатов из...
