Обязанности :
- Совместно с руководителем отдела постановка задач и планов персоналу отдела продаж организация работы отдела.
- Разработка стратегии и тактики развития продаж , разработка программы маркетинговых мероприятий и действий.
- Контроль реализации планов продаж , работы сотрудников и взаимодействия с контрагентами.
- Анализ эффективности деятельности персонала и мероприятий по развитию продаж.
- Помощь руководителю в текущих ежедневных рабочих задачах и вопросах . - периодический выезд в регионы для контроля работы персонала , переговоров с контрагентами и решения возникающих вопросов.
- Помощь менеджерам в работе и дополнительное обучение сотрудников
- Контроль дебиторской задолженности
- Подготовка и анализ данных по работе отдела.
Требования к кандидату :
- Опыт от 3х лет управления персоналом в продажах .
- Опыт полевой работы приветствуется .
- Умение работать с Excel . Хорошие аналитические и управленческие навыки.
- Развитые навыки ведения переговоров.
- Готовность к командировкам не реже одного раза в месяц .
Что предлагаем : оклад от 150 000 на руки + квартальные премии от выполнения планов и задач . Оформление по ТК РФ.
Похожие вакансии
Опыт работы в продажах B2B или в сфере услуг от 1 года. Навыки ведения переговоров и презентаций, умение...
Опыт работы в должности управляющего/директора/администратора/ старшего продавца магазина (обувь, одежда) не менее 2-х лет. Знание технологий и...
Опыт работы на аналогичной должности в отделе закупок, продаж или бухгалтерии — от 1 года. Знание основ первичной бухгалтерской документации (накладная...
Наличие опыта работы в снабжении/комплектации торговой компании b2b обязательно. - Опыт руководителем отдела закупок от 2 лет. -
Высшее образование - экономическое. Опыт работы от 2-х лет в должности заместителя руководителя/руководителя отдела в крупных компаниях(желательно производство...