"ГрафитЭл - Московский электродный завод" – легендарное предприятие, "первенец" отечественной графитовой отрасли с 1933 года, специализирующееся на производстве высокотехнологичных материалов на основе углерода, без которых невозможна работа атомных реакторов, авиации и современной металлургии. Мы работаем в тесной связке с наукой и обеспечиваем критически важные отрасли страны - от оборонного комплекса до нефтегазовой промышленности.
Приглашаем менеджера по персоналу в HR-команду из 3 человек.
Обязанности:
-
Подбор персонала (основной блок): штат - 200 человек, 3-6 вакансий в работе (инженеры, технологи, дефицитные рабочие специальности) и офис.
-
Адаптация и оценка: ведение и контроль процесса адаптации новых сотрудников, актуализация программ наставничества на производстве.
-
Участие в актуализации и написании стандартов предприятия, положений о подразделениях, должностных инструкций.
-
Высшее образование (управление персоналом, психология или экономика труда).
-
Опыт работы на производственных предприятиях от 3-х лет.
-
Знание ТК РФ.
-
Опыт ведения КДП и воинского учета будет являться преимуществом.
- Стабильность: работа на производственном предприятии с официальным оформлением по ТК РФ.
- График работы: 5/2 с 8:00 до 16:30 или с 9:00 до 17:30.
- Прозрачная система оплаты (оклад + стабильная премия), выплаты дважды в месяц без задержек.
- Итоговый уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании и зависит от квалификации кандидата.
- Ресурс: поддержка команды и все необходимые инструменты для эффективной работы.
Похожие вакансии
Высшее (техническое/медицинское/биологическое/химическое) образование. Дополнительное образование по управлению проектами будет преимуществом. Опыт работы не менее 2-х лет...
Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Знание современных методик обучения и развития персонала. Умение разрабатывать адаптированные обучающие программы. Знание специфики продаж...
Опыт активных B2B-продаж, работы с клиентами/партнерами или в подборе персонала (HR, рекрутинг. Аутстаффинг) — будет преимуществом. —
Опыт закупочной деятельности в Китае Приоритет для кандидатов с опытом работы в закупках непродовольственных товаров (посуда, сувениры, товары для дома...
Опыт работы в продажах от 6 месяцев. Желание зарабатывать. Нацеленность на результат. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.
