О компании
Привет! Мы — компания, специализирующаяся на официальном сопровождении и легализации кандидатов (в том числе граждан СНГ и дальнего зарубежья).
Мы берем на себя весь комплекс сложных задач: визы, билеты, логистику и координацию.
Сейчас мы расширяем партнерскую сеть и ищем активного Менеджера по привлечению партнеров - Мы ищем «охотника», который умеет пробиваться к ЛПР и продавать B2B-услуги.
Чем ты будешь заниматься:
Ты — первый и самый важный контакт компании с потенциальным партнерами.
Твоя задача — проведение поиска, привлечения и оценка потенциальных партнеров.
Анализировать входящие заявки на партнерские сети.
В диалоге понять подходит ли нам партнерская сеть по ключевым критериям нашей компании.
Принимать решение: если партнеры нам подходят — приглашать к сотрудничеству.
Чем предстоит заниматься:
— Развивать партнерскую сеть: работать по готовой целевой базе компаний (кадровые агентства,
аутстаффинг /аутсорсинг, миграционные сервисы, рекрутинговые компании).
— Выходить на лиц, принимающих решения (ЛПР): связываться с руководителями и владельцами бизнеса, презентовать условия сотрудничества.
— Заключать договоренности: выявлять потребности, отправлять коммерческие предложения,
проводить переговоры и передавать «горячих» партнеров в отдел сопровождения.
— Вести CRM (Битрикс24): фиксировать историю общения, статусы и планировать повторные контакты
через встроенную телефонию.
— Проведение интервью: Ведение переговоров и заключение договоров с ЛПР (директора, собственники,
руководители филиалов).
— Поддержание базы данных кандидатов: ведение отчетности по результатам подбора в Bitrix24.
— Взаимодействие с руководителями подразделений: для уточнения требований и согласование
условий сотрудничества.
Что мы ждём от кандидата:
— Опыт активных B2B-продаж, работы с клиентами/партнерами или в подборе персонала (HR, рекрутинг,
аутстаффинг) — будет преимуществом.
— Навыки самостоятельного планирования и многозадачности.
— Уверенный пользователь Excel // Google Sheets // Bitrix24 для ведения отчётности по воронке найма.
— Навыки проведения интервью и оценки потенциальной работы с партнерами.
— Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с партнерами и внутренними
заказчиками.
— Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, ориентация на результат.
— Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
Условия:
— Работа: динамичная развивающееся организация
— Формат работы: Комфортный офис. Предоставим персональный новый ноутбук и телефон. Оплата мобильной связи.
— Локация: Офис в шаговой доступности от метро Стахановская
— График: 5/2 с 09:00 до 18:00
— Доход: Оклад 80000 руб. в первый месяц, со второго месяца оклад 50 000 руб. + KPI подписанных договоров:
Со второго месяца оклад 50 000 руб. до 5 +1000 руб. за договор; 6-10 договоров 6 000 руб.; 11-15 договоров
14 000 руб.; 16-20 договоров 21 000 руб.; 25+ договоров 25 000 руб. +KPI анкеты на кандидатов, за
анкету: до 29 анкет по 415 руб.; 30-59 анкет 14 000 руб.; 60-79 анкет 27 000 руб.; 80-99 анкет 44 000 руб.;
100+ анкет 65 000 руб. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
Похожие вакансии
Высшее (техническое/медицинское/биологическое/химическое) образование. Дополнительное образование по управлению проектами будет преимуществом. Опыт работы не менее 2-х лет...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотную устную и письменную речь. Умение быстро устанавливать контакт с людьми.
Высшее образование (управление персоналом, психология или экономика труда). Опыт работы на производственных предприятиях от 3-х лет. Знание ТК РФ.
Опыт от 1 года на аналогичной позиции: менеджер по качеству, специалист по качеству, менеджер клиентского сервиса (в сфере услуг/продаж).
Опыт закупочной деятельности в Китае Приоритет для кандидатов с опытом работы в закупках непродовольственных товаров (посуда, сувениры, товары для дома...
