Обязанности:
- Осуществление полного цикла подбора персонала;
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей, их соответствие заявленным требованиям;
- Организация собеседований кандидатов с непосредственными руководителями;
- Формирование кадрового резерва;
- Контроль прохождения адаптационных мероприятий;
- Ведение внутренней отчётности.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1-го года;
- Готовность к обучению;
- Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат.
Условия:
- Работа в крупной немецкой Компании: 29 лет на рынке управления коммерческой недвижимостью;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
- ДМС;
- Место работы в пешей доступности от метро Курская;
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Бонус по программе "Приведи друга";
- Возможность карьерного роста и развития внутри Компании.
Похожие вакансии
Рассматриваем кандидатов с опытом для работы в нашем уютном офисе в Москве. Опыт в визовой области от 2-х лет...
Опыт работы с каким-нибудь CAD. Fusion 360 — особенно хорошо. SolidWorks, Компас или любой другой CAD — тоже отлично.
Релевантный опыт в В2В продажах с аналогичным оборудованием, в сфере интеграции ит оборудования. Умение вести переговоры и интерес...
Опыт активных продаж от 1 года (холодные звонки — обязательно). Умение вести переговоры на уровне первых лиц компании. Грамотная речь, высокий...
Умение пользоваться профессиональным инструментом. Знание эксплуатационной документации инженерных систем. Взаимодействие с коммунальными службами. Внимательность, аккуратность, пунктуальность, исполнительность, желание работать в...
