-
Управление отделом персонала ( в подчинении 1 человек);
-
Организация подбора и адаптации персонала, личный подбор;
-
Организация и контроль КДП и воиского учета по 5 юридическим лицам группы компаний;
-
Подготовка и отправка регламентированной кадровой отчетности ( ЕФС-1, Росстат, Военные комиссариаты, Служба занятости и т.д);
-
Формирование кадрового резерва из числа сотрудников компаний;
-
Активное участие в различных бизнесс-процессах компании.
-
Опыт управления HR-функции от 5 лет;
-
Опыт реализации стратегии поиска и подбора персонала (желательно в профильном секторе);
-
Экспертное знание Трудового кодекса;
-
Знание 1СЗУП, офисный пакет программ;
-
Опыт взаимодействия с гос.органами.
-
Оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий и компенсаций;
-
Стабильные своевременные выплаты заработной платы;
-
Комфортный офис в 2 минутах от м. Стахановская ( БЦ «Рязанский»).
Уважаемые соискатели, просим указывать в сопроводительном письме желаемый уровень дохода.
Похожие вакансии
3–6 лет опыта в электронике/контрактном производстве, управлении производственными проектами или supply chain. Практическое понимание устройства электронных изделий, состава...
И самое важное — умение видеть кофейню глазами гостя. Человека с опытом управления кофейней, кафе или рестораном от 2 лет. —
Опыт работы в должности руководителя интернет-маркетинга от 3 лет. Высшее образование в сфере маркетинга и рекламы. Желателен опыт работы...
От 2 лет опыта на складе селлера/ фулфилмента — сам физически участвовал в отгрузках, не только руководил. Знание правил приёмки WB...
опыт работы в должности Директора/Управляющего в ресторане от 1 года. — понимание операционных показателей, опыт планирования и анализа затрат. —
