Менеджер по развитию франшизы (B2B)
Мы масштабируем федеральные проекты в формате дарксторов и ищем человека, который умеет находить общий язык с людьми и получает удовольствие от новых знакомств.
Если вы легко заводите разговор с незнакомыми людьми, не ждете, пока партнер позвонит первым, а сами создаете возможности – вам к нам.
Чем предстоит заниматься
-
Продавать крупную франшизу потенциальным партнерам (Инвестиции от 50 млн руб).
-
Проводить переговоры с предпринимателями и инвесторами.
-
Работать с теплой и холодной базой клиентов.
-
Участвовать в профильных выставках, форумах и бизнес-мероприятиях.
-
Самостоятельно знакомиться с потенциальными партнерами, назначать встречи и доводить сделки до подписания.
-
Сопровождать партнеров на протяжении всего цикла сделки.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который:
-
имеет опыт B2B-продаж от 3 лет;
-
любит общение и легко располагает к себе людей;
-
не боится первым подойти на выставке, начать разговор или сделать холодный звонок;
-
уверенно ведет переговоры с владельцами бизнеса и топ-менеджерами;
-
ориентирован на результат и высокий доход.
Будет преимуществом
-
опыт продажи франшиз, инвестиционных продуктов или дорогих B2B-решений;
-
участие в выставках и бизнес-конференциях;
-
опыт переговоров с собственниками компаний.
Что мы предлагаем
-
Высокий доход: оклад + прозрачная система бонусов.
-
Работу с востребованным продуктом и крупными проектами.
-
Возможность общаться с предпринимателями по всей стране.
-
Командировки на выставки и деловые мероприятия.
-
Сильную команду, обучение продукту и поддержку на старте.
-
Возможность карьерного роста вместе с быстро развивающейся компанией.
Похожие вакансии
Желание работать и развиваться). Готовность к плотному потоку задач в условиях производства. Будет плюсом, если был опыт работы кладовщиком в...
Открыты дополнительные места в связи с расширением состава, поэтому мы ищем человека, готового к интересной и ответственной работе.
Высшее юридическое образование. Стаж работы по специальности — от 3 лет. Опыт работы в строительной сфере ( в инфраструктурном или мостовом строительстве).
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в инженерных или производственных компаниях. Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать...
Активная жизненная позиция. Нацеленность на результат. Готовность к активным продажам. Системность и ответственность. Опыт работы менеджером по продажам желателен.
