Работодатель:
Зарплата:
160 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Западный административный округ, район Солнцево, Киевское шоссе, 22-й километр, 4с1кБ

Меня зовут Настя, я HRD. Сейчас мне в команду нужен результативный, чуткий, отзывчивый и ответственный HR-менеджер. Мы в паре будем помогать развитию компании, делать работу для команды удобной и продуктивной.

Что нужно будет делать:

  • искать крутых специалистов везде и повсюду (в среднем 3-7 вакансий в работе)
  • следить за понятной и структурной адаптацией новичков
  • выстраивать эффективную коммуникацию с сотрудниками: быть им другом и поддержкой, следить за поддержанием благоприятной атмосферы
  • участвовать в организации тимбилдингов и корпоративов, помогать в развитии корпоративной культуры
  • отслеживать результативность и эффективность команды
  • участвовать в процессах отдела обучения

Что жду от кандидата:

  • хороший темп работы, умение грамотно структурировать свой день, приоритизировать задачи
  • умение красиво и грамотно общаться, понимать, как правильно и корректно спустить информацию до кандидатов, команды, руководителей
  • высокий эмоциональный интеллект и невероятное чувство эмпатии, быть чуткой и заботливой
  • опыт работы с основными работными ресурсами (hh, tg, авито и др.)
  • проактивность, предложение решений, внедрение улучшений
  • не бояться задавать вопросы

Очень приветствуется:

  • опыт работы с мебельным сектором и/или розницей (менеджеры продаж в розницу, водители, категорийные менеджеры)

Что предлагаем:

  • работа в офисе в 1 мин от м. Румянцево (можем обсудить гибрид)
  • оформление по ТК РФ с первого дня
  • гибкое и адекватное руководство, которое "за" новые идеи и полезные решения
  • график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (можем обсудить варианты на встрече)
  • индивидуальная система мотивации - оклад + KPI (подберем исходя из твоих скиллов, компетенций и собственных пожеланий).

  • готовы вкладываться в развитие сотрудников, брать обучения за счет компании для развития

  • продукт, о котором хочется говорить, показывать и рассказывать (конечно же, даем приятные скидки сотрудникам на нашу продукцию)

  • возможность посещать выставки и различные мероприятия, где участвует наша компания

Для нас HR - душа компании, поэтому отбираем тщательно и внимательно.
Мы очень хотим найти близкого по духу нам человека: легкого, гибкого, инициативного, не откладывающего на "потом", заинтересованного в росте и развитии. В идеале, тот, на кого смотришь и улыбаться хочется :)

P.S.: Проверка на внимательность! Напиши в сопроводительном, какую вакансию закрыл(а) первой за свою карьеру.

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала
СтройКапиталИнвест

Обязателен опыт подбора персонала в строительной сфере от 3 лет. Опыт закрытия инженерно-технических вакансий и руководящих позиций.

130 000 руб.
Менеджер по подбору персонала (аутсорсинг)
МЛЕЧНЫЙ ПУТЬ

Опыт подбора персонала будет плюсом. Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать больше. Умение быстро переключаться между задачами.

90 000 - 210 000 руб.
Менеджер по подбору персонала (Москва)
АПолимер

Уверенный опыт в точечном подборе на линейные и руководящие позиции во все подразделения офиса и особенно в отдел продаж.

100 000 - 130 000 руб.
Менеджер по персоналу
СИЭНСИ АДВАЙЗЕР

Опыт работы: От 3 лет в роли менеджера по персоналу. Профильный опыт: Обязателен подтвержденный опыт самостоятельного ведения КДП «с нуля...

150 000 руб.
Менеджер по персоналу
ПерилаГлавСнаб

Опыт полного цикла подбора во внутреннем HR компании — от двух лет. Практический опыт использования ИИ в работе. Опыт одновременного подбора...

120 000 - 150 000 руб.