Менеджер проектов по организационному развитию

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Заработную плату 150 000 ₽ на руки;
• График работы 5/2, полный рабочий день;
• Оформление по ГПХ на испытательный срок 3 месяца;
• Возможность гибридной формы работы с офисом у м.Дмитровская;
• Корпоративный ноутбук и мобильную связь;
• Участие в проектах по организационному развитию компании;
• Возможность влиять на внутренние процессы и реализовывать собственные инициативы;
• Напрямую взаимодействовать с руководством и заказчиками;
• Стать частью сплоченной и горящей делом команды;
• Профессионально развиваться и расти.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт самостоятельного ведения проектов от 3 лет в сфере организационного развития, HR, HR-консалтинга, управления проектами или смежных направлениях.
• Опыт реализации проектов полного цикла — от постановки задачи до внедрения и получения результата.
• Умение структурировать сложные задачи, анализировать информацию и находить оптимальные решения.
• Развитые навыки переговоров и деловой коммуникации, умение взаимодействовать с участниками проектов.
• Умение готовить и убедительно презентовать проектные решения.
• Системное и аналитическое мышление.
• Самостоятельность, инициативность, ответственность и ориентация на результат.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, PowerPoint, Excel, Zoom, облачные Яндекс/Goole сервисы и т.п.), готовность быстро осваивать новые цифровые инструменты и сервисы.
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

ОБЯЗАННОСТИ

• Ведение проектов полного цикла: от выявления потребности и формирования концепции до реализации и оценки результатов.
• Разработка и реализация проектов в области организационного развития: корпоративная культура, наставничество и менторинг, адаптация, оценка и развитие сотрудников, управленческие компетенции и HR-системы.
• Взаимодействие с участниками проектов: проведение переговоров, согласование и защита проектных решений.
• Подготовка презентаций, коммерческих предложений, дорожных карт, аналитических и других проектных материалов.
• Координация участников проектов, контроль сроков, качества и выполнения договорённостей.
• Анализ существующих процессов, выявление точек роста и реализация предложений по их оптимизации.
• Анализ результатов проектов и подготовка рекомендаций по их дальнейшему развитию.

​​​​​​​Будет большим плюсом:

• В сопроводительном письме расскажите о результатах 1-2 проектов , которые реализовали самостоятельно, и укажете контакты рекомендателей;
• Готовы выполнить небольшое тестовое задание в рамках отбора.

Ждем Вас в нашей команде!