В отдел методического обеспечения оценки результативности (эффективности) и мониторинга контрольной (надзорной) деятельности Департамента государственной политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования требуется специалист на должность государственной гражданской службы.
Начальник отдела метод. обеспечения оценки результативности и мониторинга контрольной деятельности
В должностные обязанности входит:
- рассмотрение и подготовка проектов НПА в области контрольной (надзорной) деятельности;
- ведение проектов в указанной сфере регулирования;
- разъяснение законодательства.
Требования:
- высшее образование (юриспруденция, государственное и муниципальное управление);
- опыт работы в области контрольной (надзорной) деятельности;
- опыт работы на руководящей должности;
- знание положений Федерального закона № 248-ФЗ;
- знание положений Земельного кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
- опыт работы на государственной гражданской службе будет являться преимуществом.
Условия:
- оформление в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- стабильная белая заработная плата;
- график работы 5/2;
- интересные и глобальные задачи;
- сильная команда и развитая корпоративная культура;
- полный соцпакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение.
Похожие вакансии
Высшее техническое или экономическое образование . Опыт работы от 2 -х лет в сфере ВЭД/операционной логистики с международными поставщиками и...
Высшее техническое или экономическое образование . Опыт работы от 2 -х лет в сфере ВЭД/операционной логистики с международными поставщиками и...
Опыт аналогичной работы от 1 года. Знание ПК, обязательное знание Excel, желательно знание 1C. Образование не ниже среднего специального.
Опыт работы в строительстве или ремонте ВОЛС и ЛКС от 5 лет. Практический опыт выполнения работ по строительству кабельной канализации...
Опыт успешного управления командами от 1 года на позициях: директор магазина, администратор магазина, заместитель директора, старший продавец, старший кассир, менеджер...
