Руководитель направления продаж

Постройте вместе с нами сильнейший отдел продаж в нише бадминтона

Руководитель направления продаж (Москва)

Большинство вакансий руководителей продаж похожи друг на друга.
KPI, планерки, контроль, отчеты.
Мы ищем не такого руководителя.
Мы ищем человека, который хочет оставить после себя результат.
Не поддерживать существующую систему.
А создать новую.

Кто мы

BADM-STORE — специализированный магазин товаров для бадминтона.
Мы работаем уже 7 лет.
Сегодня компания продает через:
• интернет-магазин;
• телефон;
• маркетплейсы;
• B2B;
• партнеров;
• торги.

Мы уверены, что потенциал компании значительно больше.
Именно поэтому сейчас ищем человека, который сможет вывести продажи на новый уровень.

Почему появилась эта роль

Компания выросла.
Следующий этап развития невозможно построить одному.
Поэтому сейчас мы ищем человека, который сможет взять на себя развитие продаж и стать одним из ключевых руководителей компании.
Мы ищем не администратора.
Не исполнителя.
Мы ищем человека, который знает, **как сделать так, чтобы продажи росли.**

BADM-STORE уже имеет большую клиентскую базу и работающий партнёрский канал. Мы ищем руководителя, который превратит оба направления в системные источники роста: масштабирует B2B и построит работу с клиентской базой так, чтобы мы чаще возвращали клиентов и увеличивали повторные продажи.

Что вы сможете изменить

• систему продаж;
• CRM;
• регламенты;
• KPI;
• работу отдела;
• B2B-направление;
• работу с партнерами;
• сложные сделки;
• коммерческие процессы.

За что мы готовы платить большие деньги

Не за количество рабочих часов.
Не за красивые отчеты.
Не за совещания.
Мы готовы платить за результат.
Если благодаря вашим решениям компания зарабатывает больше —
ваш доход тоже становится больше.

Нам подойдет человек, который

• умеет брать ответственность;
• уже увеличивал продажи;
• умеет лично продавать;
• умеет вести сложные переговоры;
• умеет работать с B2B;
• способен объединить команду;
• доводит изменения до результата;
• уважительно относится к людям.

Нам точно не по пути

• если вы ищете виноватых;
• если не выполняете договоренности;
• если токсично общаетесь;
• если не любите изменения;
• если привыкли только контролировать, а не создавать результат.

Мы предлагаем

• доход успешного руководителя — от 200 000 рублей;
• фикс + мотивация;
• верхнего потолка дохода нет;
• работу напрямую с собственником;
• реальные полномочия;
• возможность менять процессы;
• возможность построить отдел продаж под себя;
• перспективу долгосрочного партнерства, если вместе мы кратно увеличим компанию.

Формат работы

На старте — работа в офисе в Москве. Нам важно вместе погрузиться в процессы, выстроить систему продаж и рабочее взаимодействие с командой.

Когда процессы будут налажены и формат взаимодействия выстроен, готовы перейти на гибридный режим работы.

Как проходит отбор

1. Переписка с представителем компании.
2. Первое онлайн-интервью.
3. Практический кейс.
4. Интервью с собственником.
5. Предложение о работе.