Начни карьеру в стабильной компании: стань оператором на производстве газовых баллонов!
Ты ищешь работу, где не требуется опыт, но есть возможность учиться и расти? Присоединяйся к команде Московского газоперерабатывающего завода — здесь ценят ответственность, внимательность и желание работать на результат!
Оплата труда
- Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
- ДМС после 6 месяцев работы
График и условия работы
- Полная занятость, оформление по ТК РФ
- График 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00 (пятница до 16:00)
- Работа на территории работодателя
Обязанности
- Заправка газовых баллонов на автоматизированной линии
- Контроль за процессом наполнения и соблюдение техники безопасности
- Проверка баллонов на герметичность и целостность
- Ведение учёта заправленных баллонов
- Поддержание порядка на рабочем месте
Требования
- Ответственность и внимательность
- Готовность обучаться новым навыкам
- Соблюдение правил техники безопасности
- Физическая выносливость
- Опыт работы не требуется — всему научим!
Мы предлагаем
- Официальное трудоустройство и полный соцпакет
- Бесплатное обучение на рабочем месте
- Премии за добросовестную работу
О компании АО «Московский газоперерабатывающий завод» — лидер в производстве газовой продукции с более чем 70-летней историей. Мы гарантируем качество, безопасность и высокий уровень сервиса. Присоединяйся к профессионалам и начни свой путь в стабильной и современной компании!
Похожие вакансии
Имеете профильное образование. Умеете работать с большим объёмом информации, организовывать и контролировать самостоятельную работу обучающихся, использовать эффективные формы, методы и...
Опыт работы от года. Диплом сварщика.
Знание Excel на уровне продвинутого пользователя. Знание Word, Access, 1C. Высшее экономическое образование.
Среднее или высшее профессиональное образование. Грамотная письменная и устная речь. Знание ПК, оргтехники, офисных программ на уровне уверенного пользователя.
Тракторные права категории "B". Опыт работы на аналогичной технике от года и выше (обучения НЕТ).
