Менеджер по персоналу

О компании

Мы - лидер рынка поверки и замены счетчиков воды и тепла. 7 лет на рынке, стабильная бизнес-модель. Компания находится в фазе активного роста, что требует постоянного притока качественного персонала.

Условия работы:

• Оплата труда: фиксированный оклад + премия по KPI. Заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00. Работа в офисе. Ненормированный рабочий день не практикуется - мы ориентированы на эффективность, а не на время присутствия

• Профессиональная свобода: приветствуется инициатива по внедрению новых инструментов подбора, совершенствованию процессов оценки и адаптации. Мы открыты для предложений

• Корпоративная среда: отсутствие жесткого дресс-кода, корпоративные мероприятия. Мы ценим вклад каждого сотрудника и поддерживаем горизонтальные связи между отделами

Ключевые задачи:

• Организация полного цикла подбора: от формирования заявки до выхода кандидата на работу (включая массовый и точечный найм).

• Проведение собеседований, профессиональная и личностная оценка кандидатов с применением современных методик

• Активное ведение кандидатов на всех этапах, оперативное информирование внутренних заказчиков по статусу каждой вакансии

• Разработка и корректировка стратегий поиска в зависимости от специфики позиции и текущей ситуации на рынке труда

• Регулярное взаимодействие с руководителями подразделений: выявление реальных потребностей в персонале, согласование профилей вакансий

• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-проектов

Требования к кандидату:

• Опыт работы в должности рекрутера / менеджера по подбору персонала от 1 года

• Владение современными инструментами и методиками поиска и оценки персонала

• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог с разными категориями кандидатов и руководителями

• Системное мышление, способность работать с несколькими вакансиями одновременно

• Самостоятельность в принятии решений в рамках своей компетенции

Будет вашим преимуществом:

• Опыт подбора рабочего и офисного персонала

• Опыт внедрения HR-метрик и автоматизации процессов подбора