Менеджер по развитию В2В платформы (контент-менеджер)

Развитие B2B платформы (online.el-com.ru)

• Сбор потребностей пользователей и подразделений компании.
• Анализ предложений по развитию функциональности платформы.
• Подготовка бизнес-требований и технических заданий для разработки.
• Постановка задач разработчикам.
• Контроль сроков и статусов выполнения задач.
• Тестирование реализованного функционала.
• Приемка выполненных доработок.
• Контроль корректной работы внедренного функционала.
• Ведение и актуализация реестра задач по развитию платформы.

Контент и данные

• Контроль полноты и качества контента карточек номенклатуры.
• Организация наполнения характеристиками, изображениями, документами и дополнительными материалами.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам наполнения и актуализации данных.
• Координация работ по интеграции данных из внутренних и внешних источников.
• Анализ качества данных и подготовка предложений по их улучшению.
• Контроль актуальности информации, размещаемой на платформе.

Что мы ожидаем:

Будет преимуществом: опыт работы с электротехнической, промышленной или другой технически сложной продукцией.

• Опыт работы в e-commerce, digital или развития IT-продуктов от 2 лет.
• Развития интернет-магазина, B2B-платформы или другого цифрового продукта.
• Опыт постановки задач на разработку и контроля их выполнения.
• Опыт подготовки бизнес-требований и участия в тестировании
  нового функционала.
• Опыт работы с товарным каталогом и контентом.
• Опыт взаимодействия с IT, продажами, маркетингом и другими подразделениями.
• Опыт подготовки презентаций и проведения презентаций/обучений будет преимуществом.
• Понимание архитектуры e-commerce платформ и принципов
  взаимодействия frontend, backend и информационных
  систем.
• Знание формата JSON и понимание принципов обмена данными через API.
• Понимание принципов интеграции между e-commerce
  платформой, ERP/1С и другими системами.
• Навык работы с системами постановки задач (Яндекс Трекер, Jira или аналоги).
• Умение работать с большим объемом информации и координировать задачи между подразделениями.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату и систему бонусов по результатам работы. Оклад 140000 рублей в месяц + KPI.

• Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие компании.

• Возможность работать с широким ассортиментом технической и электротехнической продукции.
• Официальное трудоустройство и стабильную работу в компании с многолетней историей.

• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, после испытательного периода гибридный график работы.
• Комфортный офис с современным рабочим местом;
• Наставничество в период адаптации;