Мы — новая, динамично развивающаяся организация. В связи с активным ростом и запуском деятельности мы ищем заместитель начальника отдела экономического планирования.
Будем рады видеть в нашей команде кандидата, имеющего опыт работы в автономной некоммерческой организации (АНО). Понимание методологии учета средств федерального бюджета, предпринимательской деятельности и специфики их распределения в рамках НКО станет значимым плюсом для успешного старта в нашей компании.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование и ведение годовых, квартальных и месячных планов, бюджетов (БДР, БДДС, БРП, Кассовый план), иных форм управленческой отчетности, в разрезе источников финансирования и статей затрат;
- Анализ и планирование затрат организации;
- Подготовка проекта финансового плана и расчетов-обоснований к нему, формирование и внесение изменений;
- Постатейный контроль исполнения финансового плана организации;
- Формирование отчетов об использовании средств субсидии и достижении результатов;
- Обеспечение прозрачности и контроля за целевым использованием средств федерального бюджета;
- Налаживание системы сбора данных и анализа данных для подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства;
- Организация и ведение управленческого учета по видам деятельности и направлению затрат в 1С Бухгалтерия НКО;
- Организация распределения расходов в разрезе источников финансового обеспечения организации в 1С Бухгалтерия НКО;
- Согласование договоров и контрактов в части статей расходов и источников финансирования;
- Формирование и ведение бюджета расходов на персонал, расчет фонда экономии, формирование расчетов для премиального фонда;
- Оценка финансово-хозяйственной деятельности, анализ себестоимости, структуры затрат, рентабельности. Выявление резервов для оптимизации;
- Взаимодействие с ответственными исполнителями по вопросам подготовки, предоставления и устранения замечаний по документации;
- Участие в формировании учетной политики организации;
- Участие в подготовке к сдаче статистической и иной финансовой отчетности.
Наши ожидания от кандидата:
- Образование: Высшее экономическое образование или иное высшее образование + профессиональная переподготовка по экономическим направлениям.
- Опыт: Опыт работы в должности главного экономиста / начальника отдела финансово-экономического планирования (или аналогичных) не менее 5 лет. Опыт работы в АНО.
- Знание участков учета: Глубокое знание управленческого учета, включая формирование бюджета расходов на персонал.
- Налоговое законодательство: Отличное знание Налогового кодекса РФ (НК РФ) и иных нормативных актов.
- Бюджетное законодательство: Знание Бюджетного кодекса РФ, специфики работы со средствами участников казначейского сопровождения (Приказ Минфина №214н).
- Программное обеспечение: Уверенный пользователь 1С: Бухгалтерия НКО, 1С: ЗУП; опыт работы в системах ЭДО (1С: ЭДО), сдачи отчетности (1С: Отчетность), «Электронный бюджет»; продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы).
- Личные качества: Системное мышление, высокий уровень ответственности, лидерские качества и умение управлять командой.
Что мы предлагаем:
- Возможность построить систему управленческого учета организации с нуля и стать ключевым экспертом для руководства.
- Мы гарантируем официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ.
- Конкурентоспособный уровень заработной платы.
- Новый, комфортный офис в БЦ «Меридиан» - м. Речной вокзал (10 мин. пешком).
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу работаем до 16:45.
Похожие вакансии
Опыт руководства и управления в event-индустрии или музее от 3 лет. Успешный опыт запуска и масштабирования проектов.
Успешный опыт руководства отделом B2B-продаж: вы умеете ставить задачи, контролировать их и добиваться результата чужими руками.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Опыт работы в фитнес-индустрии от 1 года. Опыт в продажах от 1 года. Опыт руководства отделом (желательно).
Системное мышление. Высокий эмоциональный интеллект. Сильную устную и письменную коммуникацию. Сервисное мышление. Управленческую требовательность. Самостоятельность. Ответственность за результат.
