Руководитель отдела персонала

SimpleWayGroup — логистическая компания, специализирующаяся на доставке грузов из Китая в Россию.

Мы предлагаем полный комплекс услуг: от поиска и выкупа товаров до доставки, таможенного оформления и хранения.

Если ты хочешь решать интересные задачи на стыке двух культур и развиваться в международной логистике — присоединяйся к нашей команде!

Сейчас мы ищем руководителя проекта, который сможет сформировать подразделение с нуля и наладить все операционные процессы в быстрорастущем стартапе.

Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Участие в подборе персонала на ключевые позиции;
• Разработка и внедрение системы первичного онбординга;
• Выстраивание последовательной адаптации внутри подразделений совместно с руководителями;
• Разработка регламентов и должностных инструкций, оптимизация существующих обучающих материалов;
• Развитие внешнего и внутреннего HR-бренда, формирование позитивного опыта кандидатов, внедрение и проведение exit-интервью;
• Организация корпоративных мероприятий, участие в формировании ценностей и tone of voice;
• В подчинении 2 человека.

Что мы ждем от кандидата:

• Имеет опыт или четкое понимание выстраивания HR-функций с нуля;
• Опыт работы в стартапе или быстрорастущем бизнесе;
• Опыт работы напрямую с собственником бизнеса;
• Уверенно ведет полный цикл подбора: от снятия заявки до оффера и умеет работать с разными типами вакансий: от операционных до ключевых ролей;
• Умеет разрабатывать систему адаптации с нуля и понимает разницу между первичным онбордингом (вход в компанию) и функциональной адаптацией (внутри отдела);
• Понимает, как формируется восприятие компании кандидатами и имеет опыт участия в формировании корпоративной культуры;
• Обладаем высоким уровнем эмпатии, ответственности и самостоятельности не боится многозадачности.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы;

• Конкурентный доход: фикс + бонусы за достижение показателей (обсуждается на интервью);

• Реальное влияние на бизнес и возможность выстраивать процессы «под себя»;

• Участие в развитии и масштабировании компании;

• Уютный офис в шаговой доступности от ст.м.Нагатинская;

• График 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Возможность работать в гибридном формате: 3 дня в офисе и 2 дня из дома, после испытательного срока (до 3 месяцев);
• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;
• Дружный молодой коллектив.