ИТ Директор (CIO)

Финансово-кредитная организация (банковское направление) ищет зрелого ИТ-лидера уровня CIO для построения и развития ИТ-функции в одном из самых регулируемых и технологически насыщенных секторов. Это позиция для руководителя, который уже управлял крупным ИТ-ландшафтом и готов взять на себя стратегию цифровой трансформации банка на уровне бизнеса.

Обязанности

• Разработка и реализация ИТ-стратегии банка в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
• Выстраивание модели управления ИТ как бизнес-партнёрства: приоритизация, аллокация ресурсов, отчётность перед правлением и советом директоров;
• Руководство ключевыми ИТ-проектами, включая внедрение банковских платформ и систем масштаба организации;
• Оперативное управление и контроль всех ИТ-подразделений, включая команды от 100+ специалистов;
• Обеспечение выполнения всех ИТ-показателей и KPI, управление инвестиционным и операционным ИТ-бюджетом;
• Управление проектами цифровой трансформации: онлайн-банкинг, платежи, процессинг, автоматизация и роботизация процессов;
• Обеспечение информационной безопасности и соответствия требованиям регулятора (ЦБ) и отраслевым стандартам;
• Анализ рынка fintech-решений и конкурентов, внедрение инноваций (ИИ, аналитика, open banking);
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов банка силами ИТ;
• Построение и поддержание отношений с ключевыми ИТ-поставщиками и партнёрами;
• Краткосрочное и долгосрочное бюджетирование ИТ-направления;
• Наставничество и развитие команды, формирование ИТ-карьерных траекторий;
• Координация ИТ-функции при релокации/масштабировании бизнеса в новые регионы.

Требования / профиль кандидата

• Опыт работы на руководящих позициях в ИТ не менее 8 лет, из них значимая часть — на уровне CIO / директора по ИТ;
• Опыт управления ИТ-командами от 100 человек и более;
• Высшее образование в сфере ИТ или смежных областях; MBA будет преимуществом;
• Практический опыт работы в банковской/финансовой отрасли или смежных регулируемых секторах;
• Понимание регуляторных требований (ЦБ, стандарты безопасности, отчётность) и умение строить ИТ под них;
• Глубокое знание ключевых ИТ-метрик и показателей эффективности, умение увязать их с бизнес-показателями;
• Практический опыт внедрения систем управления ИТ-услугами (ITSM/ITIL) и управления ИБ-рисками;
• Навыки построения и оптимизации ИТ-инфраструктуры, в том числе «с нуля»;
• Стратегическое мышление, зрелая управленческая позиция, самостоятельность в принятии решений;
• Высокая профессиональная и личная результативность, устойчивость к нагрузке и жёстким срокам;
• Отличные коммуникативные навыки и опыт переговоров с топ-менеджментом, регуляторами и внешними партнёрами;
• Готовность и желание к релокации / работе в мультирегиональном формате.

Условия

• Официальное трудоустройство, полностью белый доход;
• Заработная плата от 800 000 ₽ до вычета налогов, включая KPI и годовой бонус;
• Полный соцпакет для руководителя и его семьи: медицинское страхование, компенсация отдыха;
• Офис в центре города с современным оборудованием;
• Релокация и помощь в ней: компания покрывает расходы на переезд, помогает с жильём на первое время, оформлением документов и оказывает семейную поддержку.