TeamLine HR Strategy — HR-консалтинговая компания. Мы помогаем бизнесу собирать сильные команды: проводим рекрутинг, оцениваем сотрудников на платформе TeamAssessment, обучаем HR-специалистов диагностике личности и развиваем управленческие команды. Среди наших клиентов — «РосАтом», S7, «Альфа-Банк», «Мои документы» и сотни компаний малого и среднего бизнеса.
Мы растём и ищем менеджера по продажам, который возьмёт на себя развитие клиентской базы. После наших вебинаров и мероприятий появляются тёплые лиды — их нужно обрабатывать. Параллельно вы будете самостоятельно искать новые компании, которым актуальны наши услуги, и доводить их до сделки.
Чем предстоит заниматься:
• Обзванивать участников вебинаров, выявлять потребность, записывать на бесплатные встречи с экспертами;
• Проводить переговоры с собственниками, HR-директорами и руководителями — от первого контакта до подписания договора;
• Продавать наши продукты: обучение специалистов по оценке личности, доступ к платформе TeamAssessment, HR-консалтинг, рекрутинг, программы развития лидеров;
• Искать новых клиентов через холодные звонки, нетворкинг и деловые мероприятия;
• Вести воронку продаж в CRM, контролировать прохождение каждого этапа.
Что мы ожидаем:
• Опыт в активных B2B-продажах от 2 лет — холодные звонки, самостоятельный поиск клиентов, ведение переговоров;
• Умение выявлять потребность, задавать правильные вопросы и работать с возражениями;
• Навык уверенного общения с ЛПР — собственниками и руководителями компаний;
• Самостоятельность и ориентацию на результат: вы сами видите потенциального клиента, находите контакт, выходите на ЛПР и доводите диалог до встречи;
• Умение работать в CRM и вести воронку продаж.
Будет плюсом:
• Опыт продаж HR-услуг, рекрутинга, консалтинга или других B2B-продуктов;
• Собственная база деловых контактов;
• Опыт участия в конференциях, выставках и бизнес-мероприятиях;
• Понимание рынка труда и HR-задач бизнеса.
Что предлагаем:
• Продукт, который решает понятную бизнес-задачу — помогает компаниям находить и удерживать нужных людей;
• Сочетание входящих лидов после мероприятий и самостоятельного поиска клиентов;
• Прозрачную систему мотивации: фикс + % от продаж;
• Гибкий график и возможность самостоятельно планировать своё время;
• Участие в бизнес-мероприятиях и профессиональном нетворкинге;
• Профессиональное развитие в B2B-продажах, HR и консалтинге.
Мы ищем человека с предпринимательским подходом. Вам не нужно ждать, пока передадут готовую заявку: вы сами инициируете контакт, ведёте переговоры и видите прямой результат от своей активности. Если вам нравится знакомиться с людьми, искать точки входа в компании и доводить сделки до финала — эта позиция вам подойдёт.
Ждём ваших откликов!
Похожие вакансии
Опыт холодных продаж или B2B-аутрича от 1 года (LinkedIn/Telegram/email/звонки). Понимание, как устроен рынок digital...
Опыт работы от 1 года. Ответственность, исполнительность, аккуратность, внимательность. Опыт организации обучения персонала по Охране труда, аттестации по Промышленной безопасности...
Быть внимательным к деталям, так как, наши клиенты родители, проявлять заботу к их детям (нашим ученикам). - обучение по навыкам продаж...
У тебя есть успешный опыт в онлайн продажах от года (онлайн-школы, крупные онлайн-проекты, обучающие организации). Умеешь работать с...
Клиентоориентированность, работа в режиме многозадачности. Легкая обучаемость продукту. Банковский опыт в отделе продаж/колл центра/ипотеки/залогов будет преимуществом.
