-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, кадровые перемещения, отпуска, командировки);
- Работа с первичными документами: прием и проверка документов от контрагентов и сотрудников (счета, накладные, акты выполненных работ, авансовые отчеты), подготовка и оформление первичных документов, ввод документов в 1С;
-
Ведение воинского учета, подготовка отчетов для военкомата, бронирование, сверка, взаимодействие с военкоматами;
-
Взаимодействие с ПФР, центром занятости, УФМС, ФСС;
-
Ведение трудовых книжек, кадровых журналов и книг учета;
-
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
-
Ведение табеля учета рабочего времени;
-
Формирование личных дел, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, ведение карточек формы Т-2;
-
Ведение архива кадровых документов;
-
Взаимодействие со структурными подразделениями;
-
Мониторинг изменений трудового законодательства;
-
Разработка локально-нормативных актов;
-
Высшее образование;
-
ЗНАНИЕ Кадровой работы, законодательства, делопроизводства;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
- Уверенный пользователь ПК, ms office, 1С. ЗУП и ЭДО;
- Способность к самостоятельному поиску решения поставленных задач;
- Ответственность, честность, оперативность.
- Работа в стабильной компании;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 полный рабочий день;
-
Зарплата два раза в месяц;
-
Офис рядом с метро Красный балтиец (5 минут пешком), метро Сокол (20 минут)
Похожие вакансии
Наши принципы: Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Знание 1С ЗУП 8.3.. Высокие коммуникативные навыки. Наличие офисной библиотеки.
Высшее образование (управление персоналом, экономика, бухгалтерия). Знание основ трудового законодательства РФ. Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет.
Опыт работы оператором ввода данных//навык работы с базами данных. Навык работы с документами// ЭДО. Владение Excel. Внимательность и способность...
Ответственность. Коммуникабельность. Исполнительность. Опыт работы от года. Знание ПК (Word, Excel). Умение работать с МФУ. Доброжелательность.
Высшее или среднее специальное образование. Знание трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, правил ведения кадрового производства...