Чем Вы будете заниматься:
- Выполнение плана по подбору и соблюдение SLA по вакансиям;
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы;
- Проведение первичного отбора и интервью;
- Оценка компетенций, мотивации и соответствия кандидатов профилю вакансии;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
- Взаимодействие с руководителями по вопросам найма;
- Ведение воронки подбора и отчётности в Bitrix.
Что мы ждем от Вас:
Обязательные требования:
-
Обладаете опытом в подборе персонала от 1 года.
-
Имеете успешный опыт закрытия точечных (сложных / узкоспециализированных) позиций.
-
Имеете опыт использования ИИ-инструментов в рекрутинге.
Желательные требования:
- Имеете опыт адаптации от 1 года (включая проведение welcome-тренингов и онбординг новых сотрудников).
Похожие вакансии
Опыт работы в подборе персонала от 1 года, БЬЮТИ обязателен. Опытный пользователь ПК и MS Office. Отличные коммуникативные навыки, активность...
Системность. Грамотная русская речь. Умение записывать видео интервью с кандидатами. Уверенный пользователь Exсel, Word, ПК. Внимательность, усидчивость, умение работать с...
Опыт в подборе персонала (массовый набор) от 1 года (желательно в ЧОО или ЧОП). Умение вести переговоры. Знание как размещать...
Определение профиля кандидата: навыки, опыт, личные качества.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-специалистом.