«Лидер Инфо» — официальный дистрибьютор сети «Техэксперт» и аккредитованная IT-компания. Более 14 лет мы внедряем информационные и цифровые решения для российских предприятий.
В связи с развитием отдела продаж приглашаем в команду менеджера по B2B-продажам.
Что мы предлагаем
• полностью удалённый формат работы;
• официальное оформление по ТК РФ и полностью «белую» заработную плату;
• оклад 85 000 ₽ + бонусы за результат продаж;
• льготы аккредитованной IT-компании;
• обучение продукту и технологии продаж;
• программу адаптации с сопровождением руководителя;
• работу как с тёплым потоком клиентов, так и с самостоятельным привлечением новых;
• возможность профессионального и финансового роста;
• перспективу развития от потоковых B2B-продаж к более крупным и сложным корпоративным сделкам.
Чем предстоит заниматься
Менеджер работает с двумя направлениями клиентского потока: тёплыми клиентами, которые уже проявили интерес к продукту, и самостоятельным поиском новых B2B-клиентов.
В задачи входит:
• работать с тёплым потоком потенциальных клиентов;
• самостоятельно искать и привлекать новых клиентов;
• совершать холодные звонки и выходить на лиц, принимающих решения;
• выявлять задачи и потребности клиента;
• проводить презентации и демонстрации решений;
• работать с возражениями;
• вести переговоры и сопровождать клиента по этапам сделки;
• вести CRM и соблюдать стандарты работы отдела продаж;
• выполнять установленные показатели и план продаж.
Кого мы ищем
Опыт продаж будет преимуществом, но не является обязательным условием.
Особенно интересен опыт в B2B, IT, услугах и продажах сложных решений.
Опыт работы с продуктами «Контур», СБИС, «КонсультантПлюс», «Гарант» также будет преимуществом.
Для нас важнее способность и желание продавать, добиваться результата и готовность быстро учиться. Продукту, технологии продаж и специфике работы мы обучаем.
Что для нас важно
• готовность к активным продажам и большому количеству общения с клиентами;
• ориентация на результат и желание влиять на уровень своего дохода;
• грамотная деловая коммуникация и способность ясно излагать свои мысли;
• самостоятельность и ответственность;
• обучаемость и готовность применять обратную связь на практике.
Как строится развитие
На старте сотрудник проходит обучение и адаптацию и начинает работу с потоковыми B2B-продажами.
Это возможность освоить продукт, технологию продаж, получить практический опыт и показать свой коммерческий потенциал.
По мере роста результатов зона ответственности расширяется: появляется возможность работать с более крупными клиентами, длинными циклами сделки и сложными корпоративными решениями.
Мы заинтересованы в людях, которые хотят расти вместе с компанией — по уровню задач, профессиональной экспертизе и доходу.
Что важно для удалённой работы
Для работы потребуется оборудованное рабочее место: стабильный интернет, компьютер, гарнитура, веб-камера и возможность спокойно проводить переговоры и онлайн-встречи.
Если вам интересны активные продажи, серьёзный IT-продукт и возможность влиять на собственный доход и профессиональное развитие — будем рады знакомству.
Похожие вакансии
Опыт обучения, адаптации или развития сотрудников. Практический опыт и уверенные навыки в продажах — понимание этапов продаж, выявления потребностей, работы с...
развивать гибкость, силу, координацию, осанку и двигательные навыки. Профильное спортивное или педагогическое образование. Опыт работы с детьми в гимнастике, хореографии...
Опыт работы юристом в международной компании или стартапе от 2 лет (как преимущество). Английский — обязательно (переписка, договоры, общение с банками...
Подтвержденный практический опыт работы в одном из заявленных направлений. Умение переводить сложные технические или профильные процессы на простой и понятный...
Курс 1.1. Нейросети и искусственный интеллект для организаций и личного пользования. Курс 1.2. Практические инструменты искусственного интеллекта для...