Внимание!
Обязательно опыт работы в транспортной компании.
Обязанности:
- Подбор персонала водители-экспедиторы.
- Формирование кадрового резерва.
- Анализ заработных плат и мониторинг рынка труда.
- Оформление первичных документов при приеме.
Требования:
- Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня.
- Опыт использования в работе различных источников: job-сайты, социальные сети, рекомендации, хантинг и т.д.
- Умение "продать вакансию" и заинтересовать нужного кандидата.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Знание ПК на уровне продвинутого пользователя (Microsoft Office).
- Проактивность и позитивный настрой.
Условия:
- Стабильная, своевременная заработная плата, возможны бонусы по результатам работы.
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или 10.00 до 19.00
- Комфортный офис на базе предприятия.
- Много интересных и сложных рабочих задач, возможность карьерного роста.
- Достойный уровень заработной платы (готовы обсуждать с успешным кандидатом).
Похожие вакансии
Среднее профессиональное или высшее образование;. Наличие таких качеств как внимательность и многозадачность. Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, знание...
Рассмотрим кандидатуру на позицию специалиста отдела кадров и менеджера по работе на тендерных площадках, как с опытом работы так и...
Обеспечить готовность пункта самовывоза к приему клиентов. Внимательность, пунктуальность, ответственность. Грамотная устная и письменная речь. Клиентоориентированность, стрессоустойчивость, индивидуальный подход к...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Умение схватывать информацию на лету. Организованность. Ответственность. Дисциплинированность.
Имеете опыт работы в B2B продажах от 6 месяцев (холодные продажи). — Работали с холодной базой. — Умеете работать в...