Работодатель:
Зарплата:
100 000 руб.
Опыт работы:
Нет опыта
Место работы:
Москва, Кожевническая, 10 стр 1
- Стабильность: официальное оформление, полностью белая заработная плата, фиксированная почасовая ставка + премия, никаких штрафов
- Развитие: профессиональное обучение с нуля, возможность карьерного роста
- Гибкость: работа в ночную смену – возможность совмещать карьеру с учебой или просто жить в своем ритме
- Комфорт: выбирайте территориально удобное кафе для работы, комната отдыха в каждом магазине, классная форма
- Сплоченность: крутая команда с атмосферой поддержки и взаимовыручки
- Пространство для идей: поддержим креативные идеи и инициативы
- Ивенты Select х Перекресток: коллабы с блогерам и знаменитостями
- Бонусы: Скидки от партнеров и повышенный кэшбек от покупок через сервис «Пакет» от Х5, 5 000 рублей за каждого приведенного друга
Чем предстоит заниматься?
- Поддержание топ-сервиса: приготовление вкусного кофе и авторских напитков, выпечка булочек из заготовок, консультировать гостей в формате дружеской беседы
- Идеальный мерчандайзинг: эстетик-выкладка товара, контроль сроков годности, актуализация ценников
- Создание вайба престижного супермаркета: поддержание порядка, чистоты и уюта для комфорта гостей
Ждем от вас:
- Активность, готовность к обучению
- Ответственность и пунктуальность
- Интерес к развитию в сфере кофе
- Коммуникабельность и клиентоориентированность
Похожие вакансии
Бариста (м. Гражданская)
2Grind Coffeeshop
От вас: Любовь к людям, открытость и желание учиться. Интерес к кофе и готовность развиваться вместе с нами.
4 000 руб.
Бариста
Humbl cookies (ИП Волкова Екатерина Геннадьевна)
Поддерживать порядок на рабочем месте.
80 000 - 90 000 руб.
Ночной оператор - комплектовщик в аптеку (ул. Фабрициуса, 44к1)
ЕАПТЕКА
Опыт работы на фармацевтическом складе будут огромным преимуществом. Опыт работы с ТМЦ, ТСД.
85 000 руб.
Бариста
Чайрест
Обожаешь работать с людьми и легко находишь общий язык. Желаешь быть частью команды, расти и развиваться вместе. Ответственно подходишь к...
4 000 руб.
