Консалтинговое HR агентство А2 — ведущее агентство по Москве и МО, активно распространяющее свою экспертизу по всей России. Уже 8 лет мы помогаем компаниям выстраивать лучшую функцию HR и процессы управления персоналом. У нас в обслуживании уже находится более 150 компаний из разных отраслей, и это число неустанно растет!
Ищем специалиста с опытом и без, который готов много учиться и развиваться по HR направлению, т.к. будет много различных и сложных проектов, которые не оставят тебя в скуке!
Если какие-то задачи пока выполнять не умеешь - обучим!
Мы ждём от тебя:
- Рекрутмент — основная задача: полный цикл подбора от снятия заявки до выхода кандидата. Ведение вакансий на нескольких ресурсах, посевы, директ и таргет (профильные специалисты и менеджмент);
- Сопровождение кандидата на выходе: сбор и оценка обратной связи по первым дням работы, проведение exit-интервью и сведение ответов;
- Первичная проработка бренда работодателя, работа с репутацией на рынке труда;
- Исследования по вопросам средней оплаты по рынку, среднего возраста и приблизительных сроков закрытия позиций;
- Составление отчетности и аналитики по различным HR метрикам;
- Консультации по вопросам инструментов и HR процессов (выстраивание KPI, решение о повышении сотрудников, оптимизация воронки и похожие).
Будет плюсом:
- Желание много учиться и развиваться внутри сферы;
- Желание работать с людьми и цифрами;
- Стремление к личному и карьерному росту.
Мы предлагаем тебе:
- Стабильная высокая оплата от 50т руб/мес в течение двух месяцев, далее переход на позицию HR junior или старше, в зависимости от опыта 60-80 руб/мес;
- Модель роста внутри компании и повышение оплаты на каждые +- 8 месяцев;
-
График работы - удаленно, 5/2, 9:00-18:30 или 10:00-19:30;
-
Официальное оформление после испытательного срока;
-
Постоянные обучающие лекции на темы HR;
-
Корпоративная библиотека книг по управлению персоналом и бизнес-процессах;
- Молодую команду и человеческое общение в коллективе без лишних официальностей!)
Похожие вакансии
Стремишься быть лидером и имеешь навыки деловых коммуникаций. То для успешной работы с нами нужно: Владение Битрикс будет преимуществом.
Опыт в массовом подборе: Опыт работы от 1–2 лет в подборе линейного персонала (продавцы-консультанты, кассиры, менеджеры офисов продаж...
Опыт активных исходящих звонков от 6 месяцев (рекрутинг, кол-центр, обзвон базы). Готовность к 50+ звонкам в день — это...
Имеете опыт подбора от 1,5 лет. - Свободно владеете русским языком (грамотная устная и письменная речь). - Проактивны, самоорганизованы, способны эффективно...
анализировать резюме. — самостоятельность. — грамотная коммуникация. — организованность. — ответственность.
