HorseSmart — действующая IT-платформа и нишевой маркетплейс для конной индустрии, объединяющий товары, услуги и лошадей. Продукт уже запущен, сформирована аудитория и накоплен определённый объём данных, при этом продуктовая аналитика и процессы управления развитием требуют дальнейшей систематизации.
Ищем руководителя, который возьмёт на себя управление развитием продукта: определит точки роста, сформирует продуктовую стратегию и обеспечит её реализацию. Эта роль предполагает не только анализ и постановку задач, но и активное управление командой, запусками и результатами.
Для нас важен высокий темп работы: исследования, изучение аудитории и проверка гипотез должны проходить параллельно с внедрением изменений.
Задачи:
- оценить текущее состояние продукта и определить ключевые ограничения и точки роста;
- сформировать продуктовое видение, стратегию и приоритетный план развития HorseSmart;
- определить направления развития пользовательских сценариев покупателей и продавцов;
- формировать, приоритизировать и проверять продуктовые гипотезы;
- организовать полный цикл работы над продуктом: от исследования потребностей до запуска и оценки результатов;
- определить приоритетные каналы привлечения и совместно с маркетингом оценивать их эффективность;
- развивать и тестировать механики монетизации;
- сформировать систему продуктовых и коммерческих метрик;
- управлять продуктовым backlog;
- координировать работу разработки, дизайна, аналитики и маркетинга;
- отвечать за динамику ключевых показателей маркетплейса.
Что нам важно:
- опыт работы с цифровыми продуктами в e-commerce;
- опыт работы внутри маркетплейса, классифайда или другой платформы с несколькими группами пользователей;
- опыт управления продуктом на полном цикле: от идеи и запуска до развития и масштабирования;
- умение формировать стратегию, расставлять приоритеты и организовывать работу команды;
- способность принимать решения и брать ответственность за результат;
- умение совмещать стратегическое управление с практической реализацией;
- самостоятельность и ориентация на измеримый результат.
Условия:
- График: 5/2, удаленный формат работы.
- Официальное оформление.
- Конкурентный доход: оклад 200 000 руб. + %
Похожие вакансии
Опыт работы на руководящей HR-позиции от 3 лет в масштабирующемся бизнесе (IT, e-com, сервисы, логистика). Опыт управления командой...
навыки обратной связи по методике SBI (Situation, Behavior, Impact) или аналогам. - знание инструментов автоматизации аналитики (Ройстат и Метабейз). -
Нам важен руководитель, который хорошо понимает техническую часть, разбирается в 1С, умеет управлять людьми, подрядчиками и процессами. *
Будет плюсом: Опыт работы со Smartico. Опыт работы в нескольких ГЕО, а также запуска ГЕО с нуля. Сильные навыки коммуникации...
