- начисление и расчет заработной платы, прочих выплат в 1С 8.3 ЗУП. по одной организации (численность до 150 человек, включая сотрудников по договорам ГПХ);
- расчет страховых взносов и НДФЛ;
- расчет больничных листов, отпускных, командировочных, компенсаций при увольнении, пособий, удержаний по исполнительным листам;
- формирование платежных поручений на перечисление заработной платы и налогов с ФОТ в 1С 8.3 Бухгалтерия;
- ведение кадрового учета по штатным сотрудникам (до 40 человек), подготовка приказов, учет, заполнение и хранение трудовых книжек и др. кадровых документов, ЛНА;
- работа с иностранными гражданами (до 5 человек), формирование уведомлений в МВД о принятии и увольнении, контроль документов при приеме на работу и т.д.;
- учет рабочего времени, контроль табелей учета рабочего времени;
- отражение расчетов по заработной плате на счетах бухгалтерского и налогового учета (выгрузка проводок из 1С ЗУП 8.3 в 1С Бухгалтерия 8.3);
- подготовка и сдача отчетов в ИФНС, ПФР, ФСС и Росстат;
- взаимодействие с контролирующими органами по расчетам заработной платы, страховым взносам, НДФЛ;
- воинский учет;
- формирование и ведение архива кадровых документов.
Требования:- знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, знание действующего трудового законодательства, прочих нормативных документов;
- знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и документации;
- знание программы 1С 8.3 ЗУП;
- ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать в команде, желание развиваться и обучаться.
Условия:
- Современный комфортный офис в 10 минутах от ст. м. Красные ворота (пешая доступность).
- График работы 5/2 (09ч-18ч,10ч-19ч).
- Повышение квалификации, курсы.
- Работа в растущей компании с возможностью профессионального и карьерного развития.
- Лояльное руководство.
- Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ
Похожие вакансии
Умели общаться с клиентами и вести переговоры. Не боялись холодных звонков. Умели выявлять потребность, а не просто отправлять прайс.
Среднее специальное или высшее техническое образование. Опыт работы по эксплуатации зданий от 1 года. Знание принципов работы инженерных систем и...
Высшее образование. Опыт работы в отделе сертификации.
Опыт работы закупщиком от 2 лет, из них минимум 1 год — прямая работа с Китаем (производители, фабрики, логистика, таможня).
Опыт в продажах с холодными звонками и личными встречами. Грамотная устная и письменная речь, уверенность в общении с малым и...