«Поиск Метров» — лидирующая компания на рынке по подбору и продаже новостроек. Мы расширяемся и ищем 2–3 специалистов в колл-центр. Рассматриваем кандидатов только из Новосибирска — на старте предусмотрено обучение в офисе, далее переход на удалённую работу.
Чем предстоит заниматься:
-
Совершение исходящих звонков по тёплой базе клиентов (не «холодные» продажи, а работа с уже заинтересованными людьми);
-
Анкетирование для выявления потребности в покупке недвижимости (без продаж — ваша задача качественно опросить и передать данные);
-
Ведение отчётности в CRM-системе.
Требования:
-
Опыт работы в колл-центре от 1 года (обязательно);
-
Умение работать по скрипту и чётко следовать регламенту;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Уверенное пользование ПК;
-
Наличие своей техники: компьютер/ноутбук, гарнитура (микрофон + наушники);
-
Стабильный интернет (проводной или хороший беспроводной);
-
Тихое рабочее место (без посторонних шумов, животных, детского плача), чтобы клиент слышал вас чётко;
Условия:
-
Формат работы: обучение (1 неделя) в офисе г. Новосибирск → далее удалённая работа;
-
График: 5/2;
-
Время работы: чередуется:
-
несколько дней — с 10:00 до 19:00 по Новосибирску;
-
несколько дней — с 10:00 до 19:00 по Москве.
-
Работа идёт на двух регионах, дни меняются.
-
-
Оклад + KPI;
-
Карьерный рост: возможность развиваться внутри компании.
Как откликнуться: в сопроводительном письме обязательно ответьте на вопросы:
-
Какой у вас опыт работы в колл-центре и по каким скриптам вы работали?
-
Есть ли у вас своя техника (компьютер, гарнитура) и стабильный интернет?
-
Есть ли у вас тихое рабочее место для звонков?
-
Готовы ли вы работать несколько дней по МСК с 10:00 до 19:00?
-
Живёте ли вы в Новосибирске? Готовы ли пройти обучение в офисе?
Без ответа на эти вопросы мы не рассматриваем отклики — это экономит время и ваше, и наше.
Похожие вакансии
Имеет опыт работы оператором колл-центра или смежный опыт. Желательно работал в медицинских клиниках, косметологии, лабораториях или образовательных центрах.
Рассматриваем кандидатов без опыта работы в контакт-центре. Перед началом самостоятельной работы предусмотрено обучение. Грамотная устная речь. Внимательность при работе...
Имеет опыт работы в привлечении клиентов. - Говорит грамотно и уверенно. - Умеет держать деловой тон. - Не боится отказов. - Быстро учится.
Испoльзoвaние CRM и IР-тeлeфoнии. Опыт работы со звонками будет преимуществом. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы. Коммуникабельность.
Умение легко устанавливать контакт с новыми людьми. Умение ориентироваться в потоке информации. Грамотная устная и письменная речь.