Менеджер по развитию бизнеса / Менеджер по продажам (Аутсорсинг персонала)
Обязанности:
· Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B), заинтересованных в услугах аутсорсинга линейного и рабочего персонала.
· Проведение деловых переговоров с ЛПР (руководители складов, производств, ритейл), презентация услуг компании.
· Участие в подготовке коммерческих предложений, тендерной документации и заключении договоров.
· Проектная работа: полное сопровождение сделки от первого контакта до старта проекта, взаимодействие с производственным отделом (рекрутерами и операционными менеджерами) для выполнения KPI клиента.
· Анализ рынка, мониторинг активности конкурентов и ценовой политики.
· Плановая работа в CRM-системе, ведение отчетности по активности и выполнению плана продаж.
Требования:
· Опыт в активных B2B-продажах именно в сфере аутсорсинга (аутстаффинга) персонала от 1 года (критичное требование).
· Наличие наработанной базы контактов или понимание, с кем именно работать в этом сегменте (склады, логистические центры, производства, ритейл).
· Грамотная речь и навыки проведения презентаций.
Условия:
· Удаленная работа (онлайн) или работа в офисе г. Москва
· Оклад + KPI (конкретные цифры обсуждаем на собеседовании).
· Оформление по ТК РФ.
Похожие вакансии
Опыт продаж 1–3 года в IT сфере. Навыки работы с CRM-системами. Умение вести переговоры и работать с возражениями.
Опыт управления крупными проектами от идеи до результата. Опыт работы в маркетинге, бренде, спецпроектах, influencer-маркетинге, event или смежных направлениях.
Успешный опыт работы в должности Менеджера по закупкам в направлении работы с Китайскими поставщиками. Знание китайского языка обязательно.
Опыт в продажах от 1 года. Желание и готовность заниматься активными продажами. Умение общаться с клиентами и доводить сделки до...
Опыт в активных B2B-продажах от 2 лет — холодные звонки, самостоятельный поиск клиентов, ведение переговоров. Умение выявлять потребность...