-
Юридическое сопровождение инжиниринговых проектов Общества.
-
Согласование проектов договоров (EPC, подряда, поставки, аренды, оказания услуг и пр.) и иных поступающих на правовую экспертизу документов.
-
Разработка типовых и нетиповых форм договоров (ПИР, СМР и пр.).
-
Участие в разработке переговорной позиции по согласованию договоров.
-
Подготовка правовых заключений.
-
Подготовка претензий / исковых заявлений, ответов на претензии / отзывов на исковые заявления и иных процессуальных документов.
-
Участие в формировании позиции по стратегии защиты интересов Общества.
- Высшее образование - юриспруденция (гражданское право).
- Опыт работы по специальности от 5-ти лет.
- Опыт работы в инжиниринговых, строительных крупных компаниях (Холдинг) от 5-ти лет.
- Опыт работы в атомной отрасли (как преимущество).
- Знание гражданского права, процессуального права, административного права, правового регулирования в сфере атомной энергетики.
- Владение практическими навыками договорной деятельности, в т.ч. в сфере строительства и проектирования.
- Опыт ведения претензионно-исковой работы.
- Знание 223-ФЗ и 44-ФЗ.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Стабильная заработная плата (ежемесячно, годовой бонус)
- Современные рабочие места
- Расширенный пакет ДМС, ВЗР
- Возможно участия в отраслевых и дивизиональных мероприятиях (профессиональные конкурсы, спортивные активности, командообразующие мероприятия) для сотрудников и членов семей
- Йога в офисе
Похожие вакансии
Аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации и формировать обоснованные выводы. Базовые знания в рынке недвижимости и основных факторов...
Практический опыт разработки одежды на контрактном производстве. Глубокое понимание технологии пошива, конструкции и обработки швейных изделий. Умение оценивать посадку и...
Опыт работы в строительной сфере обязателен (НВФ / СПК). Чтение чертежей АР (архитектурные решения) и КМ (конструкции металлические). Понимание 44-ФЗ...
Опыт работы на аналогичной позиции от года (но рассмотрим также сильного администратора или старшего продавца, который хочет вырасти до директора).
Опыт подбора персонала от 3 лет. Умение самостоятельно искать кандидатов, а не только работать с откликами. Опыт закрытия вакансий различного...
