Менеджер по развитию бизнеса

Зарплата:
300 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва

Кто мы и почему открываем эту роль

10 лет мы создаём корпоративные события для крупнейших компаний России. Среди клиентов — VK, Яндекс, Альфа-Банк, Газпромбанк, Росбанк, LEGO, Level, РВБ, Sminex, Абсолют. За плечами 300+ реализованных проектов и 5000+ гостей на самом крупном из них.

Мы запускали новую линейку LEGO в замке XIII века в Дании, строили новогодний корпоратив на 1300 человек для Level на бывшем заводе, пять дней держали точку притяжения форума «Движение» на Роза Хутор с 2000+ гостей ежедневно. Клиенты после проектов пишут: «всё чётко, сроки соблюдены, качество на высоте» — и возвращаются с новыми задачами. С частью компаний работаем годами.

Главное: за 10 лет все эти клиенты пришли к нам по рекомендациям — мы ни разу не продавали вхолодную. Сейчас мы расширяемся и активно развиваем канал холодных продаж. Ищем человека, который будет развивать его вместе с нами — с этим портфолио за спиной.

Ключевые задачи и зоны ответственности:

  • Продавать проекты с чеком от 5 млн ₽ и выше — корпоративные и клиентские события, выездные проекты в России и за рубежом;
  • Системно вести холодный канал: аутрич, конференции, нетворкинг, нестандартные заходы на нужных людей. Холодные продажи — основа этой роли;
  • Вести переговоры с директорами топ-уровня — HR, бренд, внутренние коммуникации, маркетинг. Участвовать в тендерах крупных компаний;
  • Владеть кейсами и концепциями ЯСНО, читать сметы, помогать команде идеями и референсами — и влюблять клиента в идею на защите. Подготовку предложений делает креативная команда;
  • Выстраивать долгосрочные отношения: у твоего клиента решается 100% его вопросов — но не в ущерб компании. Вести клиента весь год до повторных проектов;
  • Держать руку на пульсе индустрии: площадки, рестораны, артисты, активности, форматы, имена;
  • Быть в среде, где живёт наша аудитория: события и сообщества директоров по бренду, внутрикому и маркетингу;
  • Ежедневно выходить на новые компании, держать 4–5 встреч в неделю. Вести CRM и воронку, разбирать сделки на планёрках с собственником.

Опыт и компетенции, которые для нас важны:

  • Ивент-индустрия — обязательна, с подтверждённым портфелем клиентов и проектов;

  • Холодные продажи любишь и хочешь заниматься именно этим. Для тебя это как заводить новые знакомства, только делового формата — легко и непринуждённо. Знаешь инструменты, формулировки, формы захода. О своих холодных сделках говоришь конкретно и не путаясь;

  • Опыт сделок с чеком от 15 млн ₽, лучше — от 20 млн ₽;

  • Реальный опыт тендеров и корпоративных B2B-продаж;

  • Своя база контактов в нужной аудитории: HR, бренд, внутриком, маркетинг крупных компаний;

  • Длительные клиентские отношения: умеешь вести аккаунт так, что клиент остаётся с тобой на долгие годы;

  • Лёгкость в коммуникации: понимаешь типы людей и находишь общий язык с каждым. Слушаешь и слышишь, а не заполняешь пространство собой. Рядом с тобой люди чувствуют себя больше, чем привыкли;

  • Насмотренность: искусство, современная музыка, одежда, декор, архитектура. Говоришь с клиентом об идеях мероприятия на одном языке;

  • Уверенность, любопытство и твёрдая позиция в разговоре с директорами крупных компаний.

Что у нас уже работает на тебя:

  • Совокупный доход от 300 000 ₽; при выполнении плана — заметно выше. Система прозрачная, обсудим на встрече;

  • Крупные чеки — от 5 млн ₽ и выше;

  • Портфолио 300+ проектов и клиенты, которых не стыдно назвать в первой же холодной встрече;

  • Продукт, который продаёт себя: корпоративные и клиентские события, выездные проекты — Москва, Петербург, регионы, зарубеж;

  • Креативная команда за спиной: концепции, сметы и презентации готовит команда — ты продаёшь и ведёшь клиента;

  • Репутация на рынке ивента: бюро, которое рекомендуют. 10 лет клиенты приходили сами — рынок холодных продаж не тронут, сеть контактов и правила канала будут твоими;

  • Свежие упакованные материалы: стильное портфолио, презентации, переработанный сайт;

  • Офлайн-мероприятия ЯСНО для новых и текущих клиентов — регулярный повод звать людей в гости, а не только стучаться к ним;

  • Рост до руководителя коммерческого направления за 18-24 месяца — при результатах, которые это подтверждают.

Вместе с резюме ответь на три вопроса:

  1. Самый крупный проект, который ты продал: сумма, кому и как ты вышел на клиента?

  2. Самый нестандартный способ, которым тебе удавалось добраться до нужного человека?

  3. Какое место ты недавно открыл для себя и подумал: «вот здесь можно сделать невероятное мероприятие»?

Отклики в стиле «отправил резюме, перезвоните» не рассматриваем.

Похожие вакансии

Менеджер по партнерским продажам
REMONT.IO

Хочет много зарабатывать, имеет цели и желание роста з/п. Понимает, что главное в работе - это результат. Понимает специфику развития...

250 000 руб.
Senior Business Assistant / Operations в проектный офис AdTech компании
Assisteca

Имеешь общий опыт 5–7 лет с аналогичными задачами, из которых минимум 1 год — по одному из двух профилей: Профиль...

250 000 руб.
Ведущий бизнес-аналитик / Функциональный архитектор 1С ERP
РАЦИОНАЛЬ

Опыт работы на проектах по внедрению 1С:ERP.Управление холдингом /1С: Управление холдингом/1С:ERP. Знание архитектуры и...

250 000 руб.
Менеджер по продажам (продукты питания)
Оливето

Обязателен опыт работы от 1 года в аналогичной сфере, уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Excel, 1С.

150 000 - 300 000 руб.
Менеджер по продажам мебели
Старт Китчен

Желание добиваться результатов и расти вместе с компанией. Грамотную речь, умение находить общий язык с каждым клиентом. Способность к быстрому...

160 000 - 340 000 руб.