Начальник отдела кадрового учета и делопроизводства

ООО «ПЕЛИСКЕР» более 20 лет успешно работает и стабильно развивается в области строительства. За годы своей деятельности компания построила и реконструировала более 100 различных объектов. В настоящее время коллектив компании насчитывает более 700 высокопрофессиональных инженерно-технических работников.

Обязанности:

• Организация и контроль ведения полного цикла КДП и ВУС;
• Управление и контроль деятельности специалистов отдела кадрового учета и делопроизводства, отдела подбора и адаптации персонала, ОТиЗ (7 человек в подчинении);
• Ведение штатного расписания компании, написание должностных инструкций, создание ЛНА;
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (УФМС, ГИТ, СФР);
• Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в ЛНА;
• Подготовка различных форм отчетности (в том числе подготовка аналитики, отчетность по среднесписочной численности, кадровая и внутренняя и т.д.);
• Участие в разработке и контроль реализации программ мотивации, вовлеченности и лояльности;
• Работа с оргструктурой и штатным расписанием, анализ ФОТ;
• Консультирование руководителей в сложных ситуациях при работе с персоналом;
• Ведение документооборота с удалёнными подразделениями (отправка документов и контроль их возврата).
• Консультирование работников по кадровым вопросам;

Требования :

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет в компании с численностью от 600 человек;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства, отличное знание трудового законодательства РФ;
• Опыт внедрения и реализации проектов по автоматизации кадрового учета;
• Опыт одновременного ведения нескольких обособленных подразделений;
• Опыт проведения аудитов, прохождение проверок, в т.ч. ГИТ;
• Знание вахтового метода работ;
• Excel продвинутый уровень.

Условия:

• Официальное оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.